Comunicacion ascendente y descendente.

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2. Comunicación ascendente: es la utilizada por los trabajadores para dirigirse a sus superiores, aquello mensajes que van de empleados a jefe con el propósito de formular preguntas, hacer sugerencias, según Goldhaber, citado Sandoval, T. (s,n).

Benéficos de una comunicación ascendente.

“La comunicación ascendente asegura que las comisiones, proyectos y tareas sean completados. El empleado reporta al supervisor, el supervisor reporta al gerente y el gerente reporta al gerente en jefe. Esto mantiene un alto grado de efectividad y productividad por que cada persona se mantiene al pendiente del progreso que se hace. Esto ayuda a prevenir que el gerente en jefe se desconecte de los detalles que hacen que la organización avance sin problemas.”

(http://www.ehowenespanol.com/comunicacion-ascendente-efectiva-sobre_354691/, s.f.)

Recuperado el 11 de abril de 2016

El Segundo tipo (Comunicación ascendente) se pude entender como los procesos formales mediante el cual los niveles superiores en una organización reciben información de los niveles bajos.La comunicación ascendente puede ayudar a dar un vistazo y prevenir cosas de lo que sucede con la gente en mandos inferiores, ya que es una manera de estar con las necesidades del empleado y una forma eficaz para la toma de decisiones adecuadas. Por ejemplo, si un empleado se encuentra con el gerente para discutir cuestiones relacionadas con el trabajo, la comunicación del empleado debe de ser de una manera ascendente ya que este debe de mostrar mayor formalidad y también debe de utilizar un lenguaje más complejo al expresar sus ideas.

En conclusión podemos darnos cuenta que una buena comunicación es muy importante en la vida de los ingenieros industriales ya que ellos están en constante interacción con muchas personas las cuales tienen todos un contexto diferente por lo tanto ellos tienen que saber cómo expresar sus ideas, y para que estas ideas sean entendidas al cien por ciento los ingenieros tienen que usar una comunicación asertiva ósea que dependido del tipo de contexto en donde ellos se encuentren tendrán que saber cuál de los dos tipos de comunicación mencionados en el ensayo usaran .De no ser así puede que haya malos entendimientos en el equipo de trabajo los cuales generaran problemas. Gran parte de los problemas internos de las organizaciones están directamente relacionados con una mala gestión de su comunicación interna. No resolverlos a tiempo termina por afectar a otras áreas de la organización y puede acabar enrareciendo el ambiente y debilitando las relaciones entre tus empleados. Por eso, detectar los principales problemas de comunicación interna en las empresas es fundamental para evitar que crezcan y asi teniendo una buena comunicación poder lograr los objetivos que tiene la organización.

Referencias

- http://www.bitacorarh.com/es/content/comunicaci%C3%B3n-descendente. (s.f.).

Recuperado el 10 de abril del 2016

- http://www.ehowenespanol.com/comunicacion-ascendente-efectiva-sobre_354691/. (s.f.).

Recuperado el 10 de abril del 2016

- http://www.importancia.org/comunicacion.php. (s.f.).

Recuperado 11 de abril de 2016

- Mejía, A. (2005). Estrategias para el desarrollo de la comunicación profesional. (primera edición).

Recuperado de:

https://books.google.com.mx/books?id=2yXjdKrQh4C&pg=PA113&lpg=PA113&dq=modelo+indagatorio&source=bl&ots=Y45hkmGcUa&sig=Zz0sZbVwX5aygC3z3MmU_XQNzhw&hl=es&sa=X&ved=0ahUKEwi5wqbZo_DLAhUDgYMKHZA4BRcQ6AEIPzAJ#v=onepage&q=modelo%20indagatorio&f=false (accesado 10 Abr. 2016)

- Sandoval, T. (s,n).Comunicación organizacional. Recuperado de : http://catarina.udlap.mx/u_dl_a/tales/documentos/lco/sandoval_t_mj/capitulo2.pdf. (accesado 10 Abr.2016)

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Excelente (10)

Bueno (8)

Suficiente (7)

Inaceptable (5)

Planeación de la escritura

Investigación, sistematización y exposición de resultados.

Sistematización y exposición de resultados.

Exposición de resultados.

No expone resultados.

Partes de un Ensayo

Portada

Título.

Introducción (justifica el tema)

Índice, desarrollo temático, conclusiones y bibliografía.

Portada

Título.

Introducción,

Índice, desarrollo temático y conclusiones

Portada

Título.

Índice, desarrollo temático y conclusiones

Portada

Título.

Índice y desarrollo temático.

Título

Es claro y atractivo, de no más de 15 palabras.

Es claro, poco atractivo entre 15 y 20 palabras.

No es claro, entre 15 y 20 palabras, uso excesivo de preposiciones.

Más de 20 palabras y no es claro.

Introducción

Justifica el tema a desarrollar.

Expresa de manera clara y breve: los objetivos y el alcance del estudio, los procedimientos básicos, los métodos, los principales hallazgos y las conclusiones.

Expresa de manera clara y breve: los objetivos y el alcance del estudio, los procedimientos básicos, los métodos.

Expresa