¿Cuáles son las dos formas principales de diversidad en la fuerza laboral?

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4. ¿Qué tipo de políticas generarían discriminación por edad?

En muchas empresas se toma al empleado con mayor experiencia y a su vez con una edad más madura para cumplir con un puesto de trabajo que conlleva mayor responsabilidad.

¿cómo podrían modificarse para eliminar tales problemas?

Siendo equitativos con todos los empleados de la empresa dándoles las mismas oportunidades a todos.

Punto y Contrapunto: Los hombres tienen mayores destrezas matemáticas que las mujeres.

Dado a la información que contienen ambos puntos de vista yo estoy de acuerdo con el “Punto” ya que es cierto que cada género tiene diferentes habilidades y puede ser que las mujeres no tengan un mayor porcentaje en habilidades matemáticas y los hombres en lectura pero eso no tiene importancia en los datos que aporta el “Contrapunto” sobre las mujeres enfermeras, médicos, veterinarias, etc. Ya que cualquiera que se proponga a estudiar la profesión que desee puede lograr un aprovechamiento al igual que una mujer médico o veterinaria así como cualquier mujer que tenga la habilidad y el deseo de ejercer alguna ingeniería.

Según el capítulo 2 no muestra las discriminaciones a las que son sometidas algunas personas en el ámbito laboral, es por eso que al igual que las organizaciones, empresas y/o instituciones luchan contra la discriminación de edad, religión, sexualidad, etc, la sociedad debe de mejorar en el pensamiento de los Estereotipos que se generan acerca de las diferencias entre los géneros y sobre saber o hacer “batallas” entre los géneros sobre cuál es el mejor en ciertas actividades, carreras, materias, etc.