¿Cuál de las siguientes razones expresa la conveniencia de crear un grupo de mejora continua?

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Pregunta 2

Texto de la pregunta

¿Cuál de las siguientes circunstancias constituye el primer paso para la conformación de un grupo?

Seleccione una:

[pic 17]a. Identificar los sectores de la organización involucrados en el problema a resolver.

[pic 18]b. Integrar un coordinador que opere como responsable de la toma de decisiones.

[pic 19]c. Establecer sanciones para la ineptitud de las personas que no reportan beneficios a la organización.

[pic 20]d. Declarar la permanencia temporal de los grupos por sus resultados obtenidos en las soluciones planteadas.

Pregunta 3

Texto de la pregunta

¿Cuál de las siguientes razones expresa la conveniencia de crear un grupo de mejora continua?

Seleccione una:

[pic 21]a. Con la contribución de varias personas los problemas se abordan desde diferentes puntos de vista y hay más opciones de solución

[pic 22]b. Con una menor participación de los grupos de mejora habrá mayor seguridad respecto de las decisiones tomadas.

[pic 23]c. La promoción y participación de partes aisladas debe producirse en aras de la especialización y el desarrollo de los individuos.

[pic 24]d. El mejoramiento es exclusivo del líder y por tanto deben sujetarse las personas a su visión para producir un mayor beneficio a la empresa.

Pregunta 4

Texto de la pregunta

¿Cuál de los siguientes elementos se establece como pilar fundamental dentro de un código de ética grupal?

Seleccione una:

[pic 25]a. Actuar con respeto, confianza y preocupación por los beneficios mutuos

[pic 26]b. Establecer objetivos a corto plazo en el accionar de los grupos

[pic 27]c. Fortalecer el liderazgo de una persona para que resuelva los problemas

[pic 28]d. Promover la competencia individual de los miembros del grupo

Pregunta 5

Texto de la pregunta

¿Cuál de los siguientes perfiles es el deseable para los integrantes de un grupo de mejora continua?

Seleccione una:

[pic 29]a. Capacidad para imponer su voluntad en la toma de decisiones

[pic 30]b. Disciplina para reunirse periódicamente a revisar avances, discutir problemas, proponer apoyos y mejorar las condiciones del proceso.

[pic 31]c. Tendencia a trabajar por cuenta propia, anteponiendo intereses individuales por encima de los objetivos que persigue la empresa.

[pic 32]d. Capacitación y experiencia profesional como condición para la integración de grupos de mejora.