Objetivos organizacionales Para la definición de crear la misión nos haremos las siguientes preguntas

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Objetivos Éticos. - la empresa aplica sus valores éticos a sus estrategias y los establece y los establece como principios básicos para alcanzar sus metas

Ventajas. - mejora el comportamiento de la empresa, oportunidades de mercado, mejora la moral y la motivación personal, aumenta la fidelidad del cliente.

Desventajas de no cumplirlo. - compromete costos, disminución de las utilidades, conflicto con los grupos interesados

Objetivos Corporativos

- Cultura corporativa.

- Tamaño y forma legal de la empresa.

- Sector público o privado.

Negocio bien establecido

Los objetivos más efectivos se expresan en términos S.M.A.R.T.

Características S.M.A.R.T.

S Específicos M Medibles A Alcanzables R Relevantes T Temporizados

Responsabilidad Social Empresarial (RSE)

RSE hace referencia a las consideraciones éticas y asuntos ambientales relacionados con la actividad de la empresa. Una empresa que adopta RSE normalmente actúa moralmente con relación a los diferentes grupos de interés.

Plan de negocio. -Reporte detallado que establece como la empresa planea alcanzar sus metas y objetivos.

Matriz de Ansoff

Modelo usado para mostrar el grado de riesgo asociado con las cuatro estrategias de crecimiento: penetración de mercado, desarrollo de mercado, desarrollo de producto y diversificación.

- Penetración de mercado: el objetivo es aumentar la participación de mercado (mercado existente - producto existente)

- Desarrollo de productos: venta de productos nuevos o nuevos desarrollos del producto existente (nuevo producto - mercado existente)

- Desarrollo de mercado: venta de productos existentes en nuevos mercados (producto existente - mercado nuevo)

Diversificación: proceso de vender productos o servicios diferentes y no relacionados en un mercado nuevo. (producto nuevo - mercado nuevo)

Colegio 24 de Mayo

Gestión Empresarial

Alejandra Baldeon

Primero BI “O”

Objetivos Organizacionales

2016-2017