COMO MEJORAR LAS RELACIONES INTERPERSONALES Y PODER ALCANZAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES ATRAVES DE LOS ESTILOS DE COMPORTAMIENTO Y MOTIVACIONES

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BENEFICIOS PARA LA EMPRESA

1- Potencia la capacidad individual, lo que repercute en el beneficio de un logro colectivo. Personas más capacitadas y mejor habilitadas realizan trabajos de mejor calidad y en mayor cantidad.

2- Ayuda a que los trabajadores de una organización logren conductas compartidas, actuando como un gran equipo en pro de la obtención de sus metas. Con una mejor comunicación y un mayor entendimiento de uno mismo y de los demás la colaboración crece.

3- Ayuda a descubrir herramientas para enfrentar y resolver conflictos para así poder superar los obstáculos que se presentan en la organización, al tiempo que también se consigue una convivencia más satisfactoria.

4- Permite generar relaciones de confianza entre los miembros de la organización, al aprender sobre comunicación. Hablando sobre los hechos que se producen y no haciendo calificaciones de cómo son las personas. Con esto se consigue centrar las conversaciones, en las empresas, en las acciones que se realizan.

5- Ayuda a las personas de la organización a encontrar su auto-aprendizaje para explotar sus fortalezas y su potencial, dentro de la empresa. Cada persona es más consciente de sí misma lo que le permitirá poder aportar más y con un menor esfuerzo.

6 - Mejora las habilidades de las personas para colaborar de forma colectiva, incrementado la capacidad de comunicarse de forma más afectiva, ajustando el estilo propio para lograr el compromiso del resto del equipo.

7- Aumenta la productividad y la rentabilidad como consecuencia de aumentar el nivel de satisfacción laboral y la felicidad de las personas en su trabajo. Se obtiene mejores resultados en cantidad y calidad.

FECHAS: Sábados 19 de noviembre del 2016

HORARIO: 8:00 a.m. a 12:00 p.m.

INVERSIÓN: ₡45.000,00

LUGAR: Edificio Intus, 700 metros al Este del CFIA sobre la calle paralela al centro de Curridabat.

INCLUYE: Certificado de participación, refrigerio, manual del curso