¿Cuál es la influencia de la comunicación en las relaciones interpersonales?

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conformidad con lo anterior podemos decir que llevamos contando esta materia cuatro ya juntas, al principio como todo es difícil ya que somos personalidades diferentes, y la percepción cuando recién conoces a una o varias personas es lo más importante ya que de cierta forma es nuestro escudo al tener que enfrentarnos a personas y situaciones diferentes. Y en esta materia la profesora nos brindó la oportunidad de elegir el equipo de trabajo el cual fue formado en base a nuestra percepción de que las integrantes elegidas estaban comprometidas a trabajar, ya que ya teníamos experiencias pasadas de trabajos en equipo con nuestros actuales compañeros; en base a esta experiencia pudimos elegir formar el equipo de trabajo, con el cual desarrollar las tareas en equipo durante esta materia, con esto pudimos despejar una que otra perspectiva errónea que teníamos con alguna compañera y ver que en realidad son buenas estudiantes y todas perseguíamos el mismo objetivo realizar trabajos de excelencia, para poder obtener buenas calificaciones pero sobre todo poder retroalimentarnos para adquirir el mayor conocimiento posible.

6.- ¿Qué elementos de la Escucha Activa se mostraron en su trabajo en equipo?

La escucha activa significa escuchar y entender la comunicación desde el punto de vista del que habla. La escucha activa se refiere a la habilidad de escuchar no sólo lo que la persona está expresando directamente, sino también los sentimientos, ideas o pensamientos que subyacen a lo que se está diciendo.

Elementos que facilitaron la escucha activa en nuestro trabajo en equipo:

 Observar al otro, identificar el contenido de lo que dice, los objetivos y los sentimientos, prepararnos interiormente para escuchar.

 Expresar al otro que le escuchamos con comunicación verbal y no verbal.

Elementos que evitamos:

 No distraernos, porque distraerse es fácil en determinados momentos.

 No interrumpir al que habla.

 No juzgar.

 No ofrecer ayuda o soluciones prematuras.

7.- ¿Qué aprendieron sobre la comunicación al trabajar en equipo?

Los equipos son creados con el concepto de efectividad, y no sólo de eficiencia. Para que el equipo sea efectivo, debemos asegurarnos que cada integrante trabaje a su capacidad óptima y que cada uno colabore para lograr la sinergia que llevará a una realización exitosa del objetivo.

Identificamos que los problemas de comunicación que se presentan en un equipo de trabajo, generalmente son debido a la personalidad y emotividad de cada uno de los integrantes. Estas dificultades deben ser identificadas y analizadas por todos oportunamente de manera seria y responsable.

Reglas en nuestro trabajo en equipo:

 Compromiso con la tarea y con el grupo

 Consenso que se refiere a la toma de decisiones, interacción y acuerdo total

 La preparación de los temas de trabajo y discusión, los cuales deben ser compartidos y comunicados con anticipación con un alto grado de calidad en la información.

Conclusión

Nuestro equipo fue muy funcional cada integrante puso mucha dedicación y compromiso para desarrollar cada uno de los trabajos, a pesar de que cada una tiene diferentes modos de comunicarnos, con lo aprendido en las sesiones presenciales, pudimos aplicar y mejorar nuestro modo de comunicarnos de forma personal. Logramos comprender el concepto de comunicación, percepción, comunicación verbal y no verbal entre otros.

En el área de la creatividad pudimos desarrollarla en uno de los trabajos, sin duda fue un reto que cumplió nuestras expectativas.

Para lograr todo lo mencionado tuvimos mucha organización, compromiso, mente abierta, respeto y un objetivo en común.

Referencias:

HELLRIEGEL, D. SLOCUM, J.W. WOODMAN, R.W. Comportamiento Organizacional. Thomson Editores, 1999. México

Artículo: “Charles R. Darwin y el desarrollo de la creatividad” de Miranda Garnier, Ximena. Consultado el 7 de enero 2012. Versión digital extraída de:

http://www.redalyc.org/pdf/447/44717980016.pdf

Libro: Dobkin A., Bethami; Pace C., Roger. (2007). Comunicación en un Mundo cambiante. McGraw Hill

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