EL DESEMPLEO EN COLOMBIA.

...

Cartagena

2015

Ene

Feb

Mar

Abr

May

Jun

Jul

Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Ocupados

412

416

424

422

427

428

433

430

428

420

419

419

Formales

188

184

183

181

184

189

199

201

197

187

178

182

Informales

225

232

241

241

242

238

234

229

230

233

241

237

Cuadro1,2

Paralelamente, el mercado de trabajo se puede analizar desde la oferta y la demanda para entender su dinámica. La oferta se refiere a la decisión de participar en el mercado laboral y se mide con la Tasa Global de Participación (TGP). Si esta es mayor, quiere decir que hay más personas buscando empleo y menos que se quedan en casa sin trabajar. La demanda depende, entre otras variables, de las necesidades de las empresas por contratar personal; por ello, en un periodo de auge la demanda será mayor que en un momento de recesión.

En Colombia se presenta un efecto en la oferta de trabajo, en el cual mientras hay bonanza sólo suele trabajar el jefe familiar, mientras en la recesión los otros miembros del hogar buscan empleo, este fenómeno tiene nombre de “el trabajador adicional”. Al bajar el salario real, igualmente baja el desempleo, en la recesión de finales del siglo XX en Colombia se evidencia que al bajar los salarios baja también el desempleo. Para poder llegar en Colombia al pleno empleo, es necesario que reduzcan las cargas parafiscales y flexibilice el mercado laboral. La altísima tasa de subempleo en Colombia, demuestran el problema que le causan las altas cargas impositivas al empleo. Además el desempleo causa pobreza, y los más pobres son los que tienen tasas de desempleo más altas. Las mujeres también tienen tasas de desempleo mayores a las de los hombres.

El desempleo legal o institucional: Se presenta cuando las instituciones y autoridades de un país toman decisiones que no estimulan la contratación de empleados, la búsqueda de trabajo, o que limitan esta contratación. Ejemplos de esto son las limitaciones por edad, nacionalidad, etc. De igual manera, si se crease un seguro de desempleo cuyo monto fuese muy alto, no existiría un incentivo real para que los individuos pretendiesen abandonar su condición de desempleados.

La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico. Muy a pesar de que el progreso es al positivo y hace que la vida sea más llevadera. Pero si cada año se produce la misma cantidad de bienes con menos personas en muy pocos años muchísimos menos horas de trabajo seránecesaria para producir todos los bienes que se podrían necesitar. La tendencia histórica ha sido la de utilizar cada vez menos horas de trabajo por semana. Si se continúa con esa tendencia, la oferta de horas de trabajo será mayor que la demanda.

Una sobreoferta de horas de trabajo significa que éstas valen menos y bajan los sueldos y salarios. Muchas personas se quedan sin trabajo por ende las empresas ya no necesitan sus horas de trabajo. Las personas que están sin trabajo no tienen ingreso alguno y por eso disminuye la demanda en bienes. Al haber menos ventas se producen menos y aún más personas quedan fuera. Es todo un círculo vicioso que acelera el desempleo.

Durante el siglo XXI, la tasa del desempleo en Colombia ha tenido un comportamiento fluctuante, con aceleraciones a inicios del 2003, pero con una tendencia a la baja. Sin embargo, no se ha podido cumplir con la meta del Gobierno de alcanzar una tasa de desempleo de un solo dígito. En lo transcurrido de ese siglo la historia del mercado laboral ha tenido diferentes hechos de relevancia que vale la pena resaltar, comenzando por la grave aceleración de principios del 2000 en la tasa desempleo a causa de la crisis de finales del siglo XX, la recaída entre los años 2008 y 2010, así como el empleo informal que no ha tenido una tendencia a bajar en los últimos años. No obstante, el empleo en Colombia mostró un dinamismo especial a favor de las personas con nivel de educación universitaria, lo cual a tras, en la década de los noventa, no se veía.

No obstante, a pesar de las buenas condiciones económicas de casi todo el período, los resultados del mercado laboral han sido desalentadores. Pese al importante crecimiento de la segunda mitad de la década de los años 2000, la tasa de ocupación no mantuvo la misma dinámica y el desempleo se ha mantenido. Posicionando a Colombia como el país con mayor desempleo de la región. Adicionalmente, el trabajo informal ha crecido sustancialmente en estos años representando aproximadamente la mitad del empleo del