EL DESEMPLEO FEMENINO EN COLOMBIA

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El problema de la economía colombiana es que no existen suficientes organizaciones de servicios que impulsen la generación de empleo, sumado a esto la poca de educación por falta de oportunidades no permite subsanar el problema existente, Colombia ha venido atrasándose en materia de educación y gran parte del atraso educativo es producto también de la inestabilidad macroeconómica de las últimas décadas.

Esta inestabilidad obliga a que muchas familias por sus bajos ingresos obliguen a sus hijos a retirarse de los colegios ocupando trabajos con bajos ingresos o trabajos informales.

Para concluir podemos afirmar que la participación de la mujer en el mercado laboral ha venido aumentando. Según cifras del Banco Mundial, en América Latina en los años sesenta dos de cada diez mujeres trabajaban y actualmente lo hacen seis de cada diez, pero no es suficiente.

En Colombia se han venido dando varios pasos en fomentar el empoderamiento económico por parte de las mujeres fortaleciendo la educación y creando conciencia de la labor de madre de tal manera que se reduzcan los embarazos a muy temprana edad pues esto ocasiona dificultades que ayudan aumentar el desempleo, es aquí donde deberían concentrarse las políticas laborales y educativas, teniendo en cuenta el bienestar económico de la mujer.

Lo que se quiere es lograr la igualdad laboral de tal manera que tanto hombres y mujeres tengan las mismas oportunidades, pues sin importar el género se tienen capacidades idóneas e igualitarias que promueven de la misma manera la productividad en las empresas.

Para finalizar los problemas laborales en Colombia son en gran medida una combinación de factores que están limitando la demanda laboral, una macroeconomía poco dinámica e inestable, un ambiente institucional adverso a la inversión privada y una legislación laboral que encarece el trabajo y limita la flexibilidad de los salarios