Ensayo del Libro: “EL Señor de las Moscas”

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- Que el líder original pierda el control sobre las personas, abriéndose una oportunidad para la persona que quiere que se sigan sus órdenes se imponga y domine con firmeza al grupo, quedando este como líder nuevo.

- Que el líder original confíe en alguien, quien es la persona que quiere dominar y esta sea la mano derecha del líder. Esta persona esperará a que el líder este indefenso (psicológicamente, físicamente) para asumir el mando, traicionando a su líder, execrándolo y humillándolo.

- Que el líder tenga un rival que tenga el poder militar (que en este caso sería Jack), que pueda con su ejército acabar con el poderío del líder, tomando el mando por la fuerza.

- Otras situaciones: Muerte, enfermedad o desaparición física del líder.

El liderazgo de Ralph es amenazado por Jack, pues este desea ir de caza y desobedecer con ello la orden impartida por Ralph, de mantener vivo el fuego por si un barco se aproxima.

Al desafiar Jack tal orden, Ralph se enfurece mucho pues considera que para conservar el orden hay que seguir las reglas encomendadas por el líder.

Situaciones de liderazgo de Ralph (3 de ellas):

*) “Ralph miró a Piggy con más comprensión, y le vio afectado y abatido. Dudó entre la disculpa y un nuevo insulto. - Es mejor Piggy que Fatty - dijo al fin, con la firmeza de un auténtico jefe -. Y además, siento que lo tomes así. Vuélvete ahora, Piggy, y toma los nombres que faltan. Ese es tu trabajo. Hasta luego. Se volvió y corrió hacia los otros dos. Piggy quedó callado y el sonrojo de indignación se apagó lentamente. Volvió a la plataforma.”(Allí se demuestra el dominio que tenía Ralph sobre Piggy haciendo que este volviera a su trabajo sin quejas).

*) “Ralph dejó la caracola marfileña y rosada sobre sus rodillas; una repentina brisa esparció luz sobre la plataforma. No sabía qué hacer, si ponerse en pie o permanecer sentado. Miró de reojo a la poza, que quedaba a su izquierda. Piggy estaba sentado cerca, pero no ofrecía ayuda alguna.

Ralph carraspeó.

- Bien. De pronto descubrió que le era difícil hablar con soltura y explicar lo que tenía que decir. Se pasó una mano por el rubio pelo y dijo: - Estamos en una isla. Subimos hasta la cima de la montaña y hemos visto que hay agua por todos lados. No vimos ninguna casa, ni fuego, ni huellas de pasos, ni barcos, ni gente. Estamos en una isla desierta, sin nadie más.” (Aquí se muestra como es el inicio de un líder joven, que debe pensar en todo por su cuenta sin que nadie más lo ayude porque es la responsabilidad del líder que lo que diga cause o no miedo y desesperación en las demás personas)

*) “Ralph se echó hacia atrás la maraña de pelo rubio que le cubría la frente. - Así que a lo mejor tenemos que estar aquí mucho tiempo. Todos permanecieron callados. De repente, Ralph sonrió. - Pero esta es una isla estupenda. Nosotros... Jack, Simón y yo..., nosotros escalamos la montaña. Es fantástico. Hay comida, y bebida, y...”

“- Es nuestra isla. Es una isla estupenda. Podemos divertirnos muchísimo hasta que los mayores vengan por nosotros.”

Aquí se muestra como Ralph, desde mi punto de vista, evita obsequiarles el miedo a los demás, manteniendo estable la situación para que no se alteren y se forme un desastre.

Además, esta un asunto que se puede observar en Ralph, que él no toma las decisiones por su cuenta, es Piggy quien las piensa pero no se las dice a nadie por timidez, se las dice a Ralph porque tiene más amistad con él para compartir sus ideas.

Esto es una actitud muy común en los lideres que son de carácter fuerte pero no son hábiles con la mente, para ello se hacen de personas inteligentes y sacan de ellos ideas brillantes, luego las explican a los demás como si fuesen propias, ese es el caso de Ralph y Piggy. En una parte Ralph se da cuenta que Piggy es quien piensa en todo, pero es muy conflictivo para hacer tareas manuales, lo que le sobraba en cuerpo lo tenía en mente.

Se considera que el líder es una figura importante cuando se trata del trabajo en grupo o en conjunto. Así, una persona líder es aquella que es colocada al mando del grupo y que toma decisiones de acuerdo a las necesidades o requerimientos de cada circunstancia. En algún sentido, la idea de líder puede generar cierto resquemor pero esto sólo si hablamos de líderes autoritarios que no tienen en cuenta las opiniones de sus seguidores o que obran para beneficio propio utilizando la fuerza y el trabajo de todos.

En realidad, un buen líder es una persona que tiene autoridad de manera natural y que la ejerce también de manera natural, sin esfuerzo o sin autoritarismos. El líder es aquella persona en torno a la cual todos los demás se agrupan por determinación casi inconsciente, al observar que esa persona tiene carisma, capacidades y seguridad para dirigir al grupo. En muchas ocasiones, las situaciones que se experimentan son las que hacen que la persona en cuestión se convierta en líder por sus propias características.

Es necesario e importante que el líder sea reconocido por todos los miembros del grupo, que no haya otro que pueda discutir su rol, que el liderazgo sea claro y coherente, que demuestre experiencia y conocimiento en la tarea, que sea sociable, etc. Se sabe de todos modos que muchas veces el liderazgo se puede aplicar a través del miedo, la violencia, las amenazas, el pánico, por diferencias económicas, etc. En esos casos, el líder será respetado pero no voluntariamente por parte de los restantes miembros del grupo.

Yo creo que en la medida que la persona va creciendo y va aprendiendo a manejarse como un ser social, que se relaciona respetuosa y sabiamente con los demás, puede ir adquiriendo conocimientos que le permitan dirigir efectivamente grupos de personas para lograr un objetivo determinado. Sin embargo pienso que un líder con arrastre de masas, con carisma y personalidad espléndida, respetuoso de los demás, con principios y virtudes, que se esfuerce por el bien para los demás es un ser que nace, no se hace.