Ensayo los 7 hábitos de la gente altamente efectiva. Es muy usual que en la sociedad nos comparemos con los demás

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En cuanto al cuarto hábito tenemos “ganar /ganar” que implica una interacción humana donde se espera que ambas partes obtengan un beneficio mutuo, se trata de obtener el éxito sin pasar por encima de nadie sino por el contrario donde exista una relación de cooperación mutua y de beneficios compartidos, este hábito posee rasgos como la integridad y la madurez, donde el reconocimiento pueda ser compartido y donde haya confianza y respeto de ambas partes.

El quinto hábito que encontramos en el libro se llama:” procure primero comprender y después ser comprendido”, nos enseña como escuchar con respeto y paciencia a las demás personas, escuchar empáticamente implica ahondar en el corazón y los sentimientos con el fin de entender profundamente la situación y brindar la confianza suficiente para que el interlocutor se sienta tan a gusto que exprese totalmente sus sentimientos con el fin de que después seamos nosotros los comprendidos.

En el sexto habito encontramos: “la sinergia” que consiste básicamente en trabajar en conjunto porque siempre será mejor unir dos fuerzas que ponerlas a trabajar por separado. La sinergia aplica para todos los campos de la vida, a mí personalmente como Administradora de Empresas me da pautas para saber cómo reaccionar frente a ciertas situaciones que se pueden presentar laboralmente un ejemplo que podemos citar es el de la comunicación ya que aplicar la sinergia es comunicarse con el corazón y con la mente abriendo nuevas posibilidades y alternativas que pueden ser de gran beneficio, es dar la oportunidad de demostrar las ventajas y las desventajas de tomar ciertas decisiones y por medio de esto llegar a un acuerdo mutuo donde ambas partes salgan beneficiadas.

El séptimo hábito que el autor nos muestra es: “afile la sierra” consiste en renovar las cuatro dimensiones de nuestra naturaleza: la física, la espiritual, la mental y la social/emocional. La forma de renovar la física es cuidando nuestro cuerpo, con una alimentación sana, realizando ejercicio mínimo tres veces por semana, realizando pausas activas en el trabajo y dedicando una cantidad satisfactoria de sueño y descanso. La dimensión espiritual la renovamos por medio de la meditación ya que es allí donde están implícitos nuestros valores, nuestros principios y es el núcleo que rige nuestra misión. La dimensión mental la descuidamos frecuentemente porque quizás no tenemos consciencia de la verdadera importancia de la lectura y no sabemos los grandes beneficios que nos trae tener el hábito de leer diariamente, por medio de la lectura ampliamos el léxico, conocemos culturas y obtenemos conocimientos en diferentes áreas, entre muchos otros beneficios. La dimensión social/emocional implica el liderazgo interpersonal, la comunicación empática y la cooperación creativa. Lo social y lo emocional están unidos porque tiene que ver con las relaciones que a diario tenemos ya sea de amistad, de pareja, de familia, de trabajo o incluso con las que nos encontramos en la vida cotidiana; cuando vamos al supermercado, a un almacén de compras o a un restaurante, es allí donde tenemos que comunicarnos con los demás y muchas veces tenemos pensamientos distintos o formas de ver las situaciones de una manera diferente entonces comienzan las discusiones y los altercados porque no tenemos control de nosotros mismos, pero si unimos estas cuatro dimensiones lograremos tener un estado de tranquilidad donde le brindamos a los demás esa posibilidad de escucharlos y comprenderlos.

Como nos dice el autor Stephen R. Covey “Los siete hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia óptima entre esas dimensiones. La renovación en cualquier dimensión aumenta la capacidad para vivir por lo menos uno de los siete hábitos. Y aunque estos hábitos sean secuenciales, la mejora en un hábito aumenta sinérgicamente la capacidad para vivir el resto.

Cuanto más proactivos somos (primer hábito), más efectivamente podemos ejercer el liderazgo personal (segundo hábito) y la administración personal (tercer hábito) en la vida. Cuanto más efectiva mente administramos nuestra vida (tercer hábito), en mayor medida podemos realizar actividades renovadoras del cuadrante II (séptimo hábito). Cuanto más procuramos primero comprender (quinto hábito), con más efectividad podemos buscar soluciones sinérgicas del tipo ganar/ganar (cuarto y sexto hábitos). Cuanto más progresamos en cualquiera de los hábitos que conducen a la independencia (hábitos primero, segundo y tercero), más efectivos seremos en las situaciones interdependientes (hábitos tercero, quinto y sexto). Y la renovación (séptimo hábito) es el proceso de revivificar todos los hábitos”.

Quise poner el párrafo anterior textualmente porque me parece que describe de una forma clara el paso a paso de cada uno de los hábitos y de la forma en que uno es la consecuencia del anterior y por ende están relacionados entres si demostrando que primero hay que lograr uno para estar listos para implementar el siguiente y de esa manera llegar a una renovación completa, podemos concluir que tenemos mucho que aprender de este libro, que quizás no sea fácil poner en práctica cada uno de los hábitos propuestos por el autor pero si le ponemos todo el empeño y la dedicación que requiere seguramente poco a poco lo iremos logrando hasta llegar al verdadero cambio.

BIBLIOGRAFIA

Los siete hábitos de la gente altamente efectiva del autor Stephen R. Covey