ENSAYO LOS 7 HABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE EFECTIVA.

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Todos estos paradigmas son relevantes a la situación en la que uno este expuesto y no es necesario escoger uno y llevarlo a cabo para toda la vida ya que habrá momentos en los que uno tendrá que establecer las prioridades que tiene, por ejemplo si fuera una empresa tendría que darle la razón al cliente y aplicaría el paradigma pierdo/ganas por que esta decisión sería tomada a futuro para no perder a ese cliente.

Por otro lado tenemos el paradigma ganar/ganar o no hay trato que explicado por su contexto si las dos partes no están de acuerdo es mejor no hacer trato porque las emociones se verán afectadas en alguna de las partes.

- Quinto habito: Procure primero comprender, y después ser comprendido

En este capítulo podemos encontrar que el hábito cinco (procure primero comprender, y después ser comprendido) nos hace referencia a la capacidad que tenemos de saber lo que desea o quiere decir otro individuo sin tener que llegar a especulaciones que nosotros creemos, nos dice que este principio es la clave de la comunicación interpersonal efectiva. Cabe destacar que tenemos cuatro formas de comunicarnos que son, escribir, leer, escuchar y hablar y son absolutamente esenciales para la comunicación efectiva.

ESCUCHA EMPATICA

Para comprender a otra persona primero debemos desarrollar la capacidad para la escucha empática, basada en el carácter, que suscita apertura sincera y confianza hacia la otra persona. Para desarrollar la comunicación empática hay que dominar los tipos de comunicación antes mencionados que son, leer, escribir, hablar y escuchar.

La escucha empática trata de comprender a través de una escucha atenta, antes de tratar de ser comprendido. La mayor parte de las personas no escuchan con la intención de comprender a los demás, sino de prepararse para contestarles o buscar una respuesta ventajosa o en vez de esto escuchamos por encima de las palabras sin darles el significado correcto a lo que se está diciendo, ignorando al hablante.

Empatía no es simpatía. La esencia de la escucha empática no consiste en estar de acuerdo o en simpatizar; consiste en comprender profunda y completamente a la otra persona, tanto emocional como intelectualmente. . En la escucha empática se escucha los sentimientos, los significados, se percibe, intuye, siente, ya que al realizarla estamos involucrando palabras, sonidos diversos que nos ayuden a darle forma a lo que estamos diciendo y el resto es involucrar el lenguaje corporal. En la escucha empática uno escucha no solo con los oídos, sino también con los ojos y con el corazón.

Otro punto que se enfatiza mucho es diagnosticar antes de prescribir, pocas personas son capaces de dar un consejo basado en lo que la otra persona realmente quiere o necesita, pero en su mayoría contestan con un consejo general, basado en lo que según debería ser correcto. Por otro lado nos menciona igual las formas de responder según sea el caso de cada persona y la experiencia que tenga con el tema, estas son: con una evaluación según la cual estamos de acuerdo o no, con un sondeo partiendo de nuestro propio marco de referencia, con un consejo basado en nuestra experiencia, o con una interpretación basada en nuestros propios motivos y conductas.

- Sexto habito: La sinergia

El sexto hábito, la sinergia, es la actividad superior de la vida: la verdadera puesta a prueba y manifestación de todos los otros hábitos reunidos. La sinergia en sí, es la esencia del liderazgo transformador, la cual cataliza, unifica y libera todas las energías del interior de una persona. En este proceso generaliza los otros hábitos y los conduce por un mismo camino, juntando un todo es sus partes. El hecho mismo de que un hombre y una mujer engendren un hijo es sinérgico. La esencia de la sinergia consiste en valorar las diferencias: respetarlas, compensar las debilidades, construir sobre las fuerzas. Por otro lado podemos definir igual a la sinergia como la efectividad de una realidad interdependiente como lo es la formación de equipo, el trabajo de equipo, el desarrollo de una unidad y la creatividad con otros seres humanos, trabajando en conjunto para lograr más.

COMUNICACIÓN SINERGICA

La comunicación sinérgica es la disposición que uno tiene como persona de abrir su mente, su corazón y sus expresiones a nuevas posibilidades, nuevas alternativas o nuevas opciones.

La comunicación sinérgica se logra cuando dos personas trabajan conjuntamente para crear una mejor solución de lo que ambos pudieran lograr por cuenta propia, no la forma del uno o del otro sino una más efectiva. Cuando practicamos la comunicación sinérgica interiormente experimentamos una sensación de entusiasmo, seguridad y aventura; confiamos en que todo será mejor después del proceso. Y ése es el objetivo en el que pensamos.

LA SINERGIA EN EL AULA

La sinergia en la enseñanza genera un ambiente que permite a los alumnos abrirse realmente y aprender a escuchar las ideas de los demás compañeros de clase, permiten que el trabajo en equipo llega a su máxima expresión de creatividad.

La sinergia aplicada a la empresa trata de preparar los encuentros de directivos de una empresa para que estén más preparados para escuchar que para exponer, para crear y sinergizar, más que para defender y proteger.

La sinergia no funciona cuando hay personas inseguras que tratan de tener éxito manipulando a las personas a partir de la fuerza que obtienen de su posición y procuran siempre ganar gano/pierdes. Pueden hablar de la técnica de ganar/ganar, pero en realidad no quieren escuchar, quieren manipular.

- Séptimo habito: Afile la sierra

El séptimo hábito, el cual, se define como afilar la sierra, hace referencia a la capacidad de renovar con equilibrio, de revisar los seis hábitos anteriores y corregir, innovar y mejorar continuamente. Dicha mejora, debe ir precedida del cumplimiento de las cuatro dimensiones, que son: física, mental, social y espiritualmente. La renovación es el principio y proceso que nos permite ascender en crecimiento y cambio, de perfeccionamiento continuo, de pensamiento óptimo.

Definimos estas cuatro dimensiones como: Física la cual se acompaña de una buena nutrición personal, ejercicio y control de estrés, seguidamente tenemos la dimensión social o emocional, que nos menciona la empatía, la sinergia (vista en el sexto habito) y la seguridad intrínseca, la dimensión espiritual que trata de la clarificación y compromiso