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LOS 7 ABITOS DE LA GENTE ALTAMENTE PRODUCTIVA

Enviado por   •  8 de Diciembre de 2017  •  1.213 Palabras (5 Páginas)  •  425 Visitas

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Cuarto habito “Piense Ganar – Ganar”

El cuarto habito Ganar-Ganar no va a lograrse solamente siendo buena persona. Ganar-Ganar es un asunto y exigente pues no se trata de mantener una actitud autoritaria, también hay que tener coraje, no solo se debe tener empatía, hay que tener confianza, hay que ser valiente. Es un equilibrio entre coraje y consideración, es balancear la auto estima y el respeto por otras personas no importando la clase social a la cual pertenezcamos finalmente todos somos personas y debemos de ser tratadas como tal muy independientemente de la profesión u oficio que ejerzamos.

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Quinto hábito “Busque primero entender, luego ser entendido”

Este hábito es fundamental dentro de las relaciones sociales pues trata sobre una comunicación efectiva, cuantas veces pasamos nuestros días platicando con x cantidad de personas pero ¿Qué es lo que en realidad estamos comunicando? ¿Y que tanto sobre lo que los demás nos platican estamos entendiendo?

La mayoría de nosotros buscamos que únicamente nos escuchen a nosotros, sin darnos cuenta que otros necesitan expresare y ser escuchados de igual manera, para tener una comunicación efectiva es necesario poner en práctica el primer habito “Ser proactivo” de esta manera haremos que las personas que se acercan con nosotros se sientan realmente valoradas como personas.

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Sexto hábito “Sinergice”

El hábito de sinergizar implica la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas con mentalidad ganar- ganar, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus diferencias para generar opciones que no existían y llegar a buenos acuerdos con ideas innovadoras ya que en ellas irán implícitas opiniones nuevas.

Debemos aprovechar las distintas opiniones y los desacuerdos que hay en un grupo de trabajo para así extraer lo más valioso que son ideas nuevas e innovadoras que aran que superemos mas a un nuestros propios objetivos tanto personales como profesionales

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Séptimo hábito “Afilar la sierra”

Este hábito es el punto clave para poder realizar de manera correcta los hábitos anteriores pues trata de uno mismo, del cuidado que nos damos como seres humanos.

Dedicar tiempo para afilar la sierra es un paso principal en nuestra formación pues significa cuidar nuestro activo más importante, que somos nosotros mismos como personas.... Renovar diaria y continuamente los cuatro elementos de nuestra naturaleza: nuestro Yo Físico, nuestro Yo Mental, nuestro Yo Espiritual y nuestro Yo Social y Emocional.

Recapitulación

Hay que crear una conciencia sobre cómo estamos llevando a cabo nuestra formación y el trato que le damos a las personas siguiendo los siete hábitos de la gente altamente efectiva pues esto nos permitirá a formar mejores relaciones efectivas y afectivas, abriendo así nuevas oportunidades en nuestra vida diaria.

Conclusión

La presente obra de Stephen Covey relatada de manera breve me deja una nueva manera de como ver la vida de una manera diferente, me deja la enseñanza de no actuar impulsivamente a los problemas sino más bien de verlos como un desafío que me ara más fuerte como persona haciéndome valer de una actitud proactiva de una actitud positiva. Nunca debemos de culpar a terceras personas por las cosas que no nos resultan como lo teníamos planeado pues nuestros malos resultados solo son producto de una mala organización con nosotros mismos, no debemos dejar que las cosas importantes se vallan acumulando a un grado de que se conviertan el asuntos urgentes por los cuales la solución inmediata ya no estará a nuestro alcance.

Por último y más valioso para mi es el hábito de afilar la sierra, este hábito me deja la enseñanza de esforzarme día a día por mi persona, por innovarme continuamente, por cuidar mi apariencia física, espiritual y mental.

La mayoría de las veces solo nos dejamos llevar por lo que la gente pueda juzgar por nosotros y nos esforzamos por cumplir las exceptivas de terceras personas dejando a un lado nuestras propias expectativa y objetivos propios .

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