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La empresa CARROCERÍAS ABAUZA S.A

Enviado por   •  16 de Abril de 2018  •  1.497 Palabras (6 Páginas)  •  334 Visitas

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[pic 11]

La empresa está superando los límites permitidos de lesiones incapacitantes nacionales, es decir esta empresa requiere un cambio sustancial en salud ocupacional.

4. Usted es consultor del Sistema General de Riesgos Laborales y el gerente de la empresa EQUI-REMOCIONES LTDA, dedicada al alquiler de equipos para construcción y demolición, solicitó una asesoría: Una Administradora de Riesgos Laborales clasificó a los 70 trabajadores en la Clase de Riesgo V pagando el 6.960% sobre la nómina. La nómina del personal está definida de la siguiente manera:

NUMERO DE TRABAJADORES

AREA

LABOR QUE DESEMPEÑAN DENTRO DE LA EMPRESA

SALARIO MENSUAL

5

ADMINISTRATIVA

Oficina.

$940.000

60

OPERATIVA

Manejo de Equipo.

$718.350

5

MERCADEO Y VENTAS

Ventas de los Servicios

$980.000

- DETERMINE SI LA CLASIFICACIÓN ES CORRECTA DE ACUERDO AL DECRETO 1607 DE 2002.

Esta clasificación es incorrecta, debido a que según el decreto 1607 de 2002, la actividad dedicada al alquiler de equipos para construcción y demolición está clasificada como categoría IV.

- DETERMINE EL COSTO DE ASEGURAMIENTO SABIENDO QUE LA NÓMINA MENSUAL ES DE $52.701.000.

[pic 12]

[pic 13]

- CLASIFIQUE A LOS TRABAJADORES DE ESTA EMPRESA DE ACUERDO A LA ACTIVIDAD QUE REALIZAN, COLOCANDO LA CLASE DE RIESGO Y EL CODIGO CIIU.

NUMERO DE TRABAJADORES

AREA

CLASE DE RIESGO

CIIU

5

ADMINISTRATIVA

IV

4560

60

OPERATIVA

IV

4560

5

MERCADEO Y VENTAS

IV

4560

La Empresa registro estadísticamente el comportamiento de la accidentalidad en el año 2014 de la siguiente manera:

- No de Trabajadores = 70.

- Tiempo Laborado = 1 año.

- No de Accidentes de Trabajo ocurridos durante el Período = 30.

- No de Días por Incapacidad Temporal = 100.

- Uno de los trabajadores tuvo una secuela que el médico de la A.R.L lo calificó con una pérdida de incapacidad laboral del 15%.

- Otro trabajador falleció como consecuencia de un accidente de trabajo

- CALCULAR EL ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES.

[pic 14]

Debido a que uno de los trabajadores tuvo pérdida laboral del 15%, se le saca el 15% a los 6000 días de pérdida total, equivalente a 900 días.

[pic 15]

[pic 16]

[pic 17]

E. DETERMINAR CÓMO SE ENCUENTRA ESTA EMPRESA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, SI SE SABE QUE EL ÍNDICE DE LESIONES INCAPACITANTES ILI NACIONAL PARA ESTE SECTOR ECONOMICO ES DE 14.

[pic 18]

La empresa está superando los límites permitidos de lesiones incapacitantes nacionales, es decir esta empresa requiere un cambio sustancial en salud ocupacional.

1. El señor Carlos Capi fue contratado el 10 de enero de 2015, para prestar sus servicios como piloto de aviones a la empresa de aviación VOLANDO S.A, fecha en la cual la empresa lo afilió a todas las Entidades de Seguridad Social. Desde ese mismo día comenzó a trabajar y en su primer vuelo, mientras cubría el trayecto entre Valledupar y Riohacha, el avión fue asaltado por un grupo guerrillero y Capi fue secuestrado.

Ese día, mientras intentaba escapar de sus captores, Capi fue herido en su pierna derecha, la que tuvo que serle amputada el 12 de julio de 2015, luego de ser rescatado por las autoridades, tras 6 meses de cautiverio. La Junta Nacional de Calificación de Invalidez, el día 10 de noviembre de 2015 determinó una pérdida de la capacidad laboral del 60%, expresando que era de origen común, con fecha de estructuración de la invalidez el 10 de enero de 2015. Capi reclamó a su empleador que le reconociera la pensión de invalidez por haber sufrido un accidente de trabajo.

- ¿EL SEÑOR CARLOS CAPI TIENE RAZÓN EN SU RECLAMO?

El señor Carlos Capi sí tiene razón en su reclamo debido a que el accidente de trabajo se dio el mismo día en que fue afiliado a las Entidades de Seguridad Social. Esta afiliación se hace efectiva sólo a partir de 1 día después de que se haya hecho dicha afiliación, de modo que si le llega a suceder algo al empleado el mismo día de la afiliación (como sucedió en este caso), al empleador o patrón le corresponde cubrir todos los gastos pertinentes.

- ¿CUÁL ES LA SITUACIÓN JURÍDICA DEL CONTRATO DEL CAPI MIENTRAS ESTUVO SECUESTRADO?

En este caso el empleador o patrón es a quien le toca responder por la situación y la reparación del piloto ya que la ARL empieza a cubrir a partir del día después de la afiliación

- ¿CUÁLES DERECHOS TENIA EL SEÑOR CARLOS CAPI DURANTE EL TIEMPO QUE ESTUVE SECUESTRADO?

Los derechos de

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