La ideología de Nicolás Maquiavelo con respecto al liderazgo

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La visión de un líder no siempre debe estar centrada en un punto de vista cerrado, un líder debe ver más allá de las enseñanzas que a lo largo de su vida adquiere y si, es verdad que para ser un líder hay pasos que se debe seguir y todos estos están delimitados por una delgada línea que es la de respetar derecho humanos y por supuesto estar en lo que se refiere a una actitud llena de valores y principios que uno debe cumplir, hay excepciones que se deben tomar muy en cuenta.

Nicolás Maquiavelo fue el escritor de “el príncipe” un libro muy clásico que se recomienda de manera muy continua a políticos, empresarios y jefes de varias instituciones. Varios lectores se sienten defraudados por este libro, además de contener la actividad de un príncipe en siglos pasados, no ven más allá de esto. Y de este libro se van a tomar muchas ideas que pueden crear a un gran líder.

Este libro esta conformado por varias secciones que hablan sobre política, además de contener varias lecciones de un liderazgo ejemplar, y enseñanzas sobre como adquirir una personalidad fuerte y elevada autoestima.

La razón por la que se menciona este libro, escrito por el mismo Nicolás Maquiavelo, es porque será citado en varias partes de esta monografía y de aquí se sacaran párrafos donde se analizará el pensamiento de este gran líder.

Este trabajo contiene en si el estudio profundo de las características del liderazgo de Nicolás Maquiavelo. Este personaje fue escogidos por varias razones: primeramente, que en un buen porcentaje de libros y textos se dice, o se afirma que el liderazgo de Nicolás Maquiavelo no es bueno ni mucho menos el más ideal para poder construir o llegar a ser un líder, sin embargo el objetivo de esta monografía es demostrar lo contrario, que este lidere si dejó una enseñanza muy grande, dejó también pasos e instrucciones que debe seguir un individuo para llegar a ser un verdadero líder o un “príncipe” como afirma Maquiavelo.

El pensamiento de Nicolás Maquiavelo es interesante y es digno de ser estudiado, este hombre vio el liderazgo desde un unto de vista realista y frio, algo que muy pocos líderes hacen. Hoy en día las personas y nuestros lideres ocultan muchas cosas, mucho datos e incluso realidades que debería compartir con todos, esto daña y evita el desarrollo de empresas, proyectos hasta incluso evita el desarrollo de varios países. Y Maquiavelo en su pensamiento sobre un buen líder trata de erradicar todas estas acciones que dañan un buen “principado” o en nuestro caso dañan una empresa, un gobierno, un estado, etc. Llevándolo a la ruina

Uno de los argumentos de Nicolás Maquiavelo es el siguiente: “Los hombres tienen menos cuidado a la hora de ofender a un príncipe que se haga amar que a uno que se haga temer; porque el amor es un vínculo de gratitud que los hombres, perversos por naturaleza, rompen cada vez que pueden beneficiarse; pero el temor es un miedo al castigo, y ese miedo nunca desaparece”

Esta frase fue la que impulso a realizar el trabajo que se leerá a continuación, debido a que es una clara contradicción al libro de avance que se tomó en esta gestión, donde claramente esta descrito que un buen líder debe tener ciertas habilidades como lo son el saber escuchar y la cortesía más desde un punto de vista diferente se puede concluir que por la frase de este personaje un líder no debe ser querido ni amado por sus seguidores, más al contrario un líder temido puede llegar a tener mas triunfos y alcanzar sus objetivos y metas trazados mas rápido y mas efectivamente

El liderazgo es el arte de influir y dirigir para un objetivo, se logra al ganarse la obediencia, confianza, respeto y real cooperación de los dirigidos. Conceptos como estos hay demasiados, y todos ellos van dirigidos hacia un objetivo el cual es la creación de un líder que pueda tener las habilidades y cualidades necesarias para sacar adelante sus seguidores y poder cumplir con todas sus áreas. Más es alarmante que una mayoría de personas no tome en cuenta otros conceptos y consejos que pueden existir en diferentes ejemplos de liderazgo.

Varios afirmados dicen que entre los malos lideres se encuentran los lideres psicópatas narcisistas y maquiavélicos. Que un líder maquiavélico es el estereotipo de bellaco, un ser malvado insensible y refinado que no tiene ningún problema en aprovecharse de los demás. Para un líder maquiavélico el fin justifica los medios, independientemente del sufrimiento que ello pueda provocar. Tiende a ser cínicamente calculador y arrogante, suele comportarse de un modo que acaba con la confianza y la cooperación de sus seguidores.

Afirmaciones como esta, están erróneas y claramente quien escribió este pequeño párrafo no ha consultado lo suficiente sobre este líder. Que si, para él, el fin justifica los medios, pero el lo analiza de una manera que vaya a beneficiar a una mayoría y siempre apuntando al desarrollo y un principado más optimo.

En una manera mas sintetizada, uno de los objetivos de este trabajo es dar a conocer las características del liderazgo de Maquiavelo, porque de estas hay muchos aspectos positivos a rescatar, como lo son el triunfo de un buen líder, alcanzar sus metas y objetivos, desarrollar un mejor “principado” que para nosotros seria una empresa o un estado. Lo cual puede ser de mucho beneficio al lector

Puede tomarse esta monografía como un incentivo a sacar el líder interior que lleva cada persona dentro de si o al menos la mayoría, puesto que los enseñanzas que Maquiavelo da pueden ser demasiado útiles, y no solo en la vida de un líder, sino para formarse como persona.

Si el lector es una persona con baja autoestima, o tal vez con problemas al momento de expresarse, este es el estudio adecuado para esta, si quiere alcanzar sus objetivos y quiere que muchas personas lo sigan o estén dispuestos a trabajar por lo que usted quiere alcanzar, pues el liderazgo de Nicolás Maquiavelo es el indicado y precisamente en esta monografía se resaltaran los aspectos que le pertenecen a una persona exitosa y con poder, además de felicidad.

Por ultimo, un aspecto de relevancia sobre este trabajo es incentivar a los lectores a crear sus propios argumentos y pensamientos sobre lo que es un verdadero líder, no siempre lo que está escrito en un documento o texto es lo correcto y lo único.

Cada persona tiene un líder interior, solo hay que despertarlo, hay que dejar de seguir a las masas y hay que empezar a crear nuestros pensamiento e ideologías. Las características de un líder ideal nunca son las más acertadas para ser un líder de verdad, puede que sea lo correcto pero lo necesario. EI verdadero