LÍDERES Y EDUCADORES El maestro creador de una nueva sociedad

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hablamos del trabajo en equipo y se busca un liderazgo compartido, multilateral y autorregulado.

Las habilidades del liderazgo se pueden enseñar y aprender y, de hecho, se enseñan y aprenden. el concepto de liderazgo también ha estado ligado solo a las grandes figuras, que fueron en la mayoría de los casos carismáticos y capaces de mover y cautivar a las masas .

3.-¿Cuáles son las 2 funciones básicas que debe desempeñar el dirigente?

R= la primera se relaciona con los objetivos que deben cumplirse, por lo tanto , aquí entran las habilidades individuales de orientar , guiar, dirigir, evaluar las tareas, corregir, empujar y alimentar a los miembros de la comunidad.

La segunda se relaciona con el funcionamiento mismo del equipo; es decir,, con las habilidades de escuchar, reconocer, unir, integrar, buscar consenso, mediar diferencias, negociar, hacer crecer, capacitar valorar a las personas y celebrar sus logros

4.-¿Por qué el liderazgo es un compromiso ético?

R= porque el líder se compromete a influir en el grupo y sus miembros y a aportar su energía en la conducción y el logro de los objetivos. Es un pacto establecido para beneficio mutuo . el líder cuenta con la estrategia colectiva , decidida y comprometida de la gente, cuando cualquiera de los involucrados falla se rompe el compromiso .

La madurez emocional conduce a un buen manejo de las diversas problemáticas: además. Implica haber construido y fortalecido una imagen personal de aceptación de uno mismo y de los demás, que ha superado.

Los líderes deben de ser especialistas en el manejo de las relaciones humanas interpersonales y grupales, generadoras de ideales de fututo y promotores del desarrollo. Parece ser más importante tener un alto grado de salud psíquica, que hoy se llama coeficiente emocional.

5.-¿Por qué el liderazgo tiene una función social?

Si porque hablamos de liderazgo entre las relaciones humanas, tienen objetivos gripales y crecimiento de los miembros de cada uno de los grupos conservar cada uno de los logros de los integrantes. El liderazgo existe para la consecución de los fines sociales, económicos y políticos de la comunidad.

Se busca robustecer el tejido social: líderes que participen en La formulación de una visión de futuro estimulante y atractiva para la nueva civilización que requerimos: lideres una verdadera vocación de servicio y lealtad a su grupo humano que no busquen aprovechar los puestos para líderes que sepan integrar, motivar y comprometer a los miembros de su grupo en aras de la unidad social. Servirse a sí mismo y a intereses particulares, li

6.-¿Por qué se dice que la fortaleza de un grupo humano depende de sus dirigentes?

R= para que un grupo pueda dar los frutos que se necesitan o que debemos hacer es tener buenos dirigentes ya que ellos serán quienes guíen y apoyen a todo el grupo, deberán ser motivadores, personas activas y con toda la actitud por tomar en cuenta las opiniones de las demás personas que conformen el