Más desmovilizados y menos desempleo

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Es posible que los colombianos nos preguntemos si esto va a funcionar, pues no es la primera vez que se presenta una reinserción en la sociedad. El 9 de marzo de 1990, ocurrió la primera desmovilización de un grupo armado en Colombia, al cual se le prometio ayudar con la reinserción por medio de políticas laborales y este compromiso fue incumplido por la Asamblea Nacional Constituyente (Valencia, SF). Se puede suponer, que lo anterior fue el factor causante de que el proceso de reinserción no haya sido exitoso en el pasado. Por esta razón, más que en manos de los guerrilleros, el éxito de la inclusión laboral es responsabilidad de todos y se necesita que los ciudadanos acepten que los desmovilizados están iniciando una nueva vida y buscan el cambio.

Para algunos es cierto que varias empresas del sector privado han preferido poner una barrera, que de alguna forma excluyen a los desmovilizados a la hora de contratación del personal. Las empresas se centran en que las personas han portado armas ilegalmente y las han utilizado para la guerra, pero no se enfocan en que estas personas se sienten arrepentidas de los actos cometidos y que aunque pudieron causar daños, están dispuestos a cambiar (Nussio, 2012). Estas circunstancias hacen que todo el proceso se dificulte, pues cuando intentan reinsertarse a la vida laboral, que como tal ya es un reto, no tienen acceso a oportunidades laborales. Según estudios, de 35.000 desmovilizados, apenas 1.733 han logrado vincularse laboralmente, esto gracias a acciones de la Agencia Colombiana de Reintegración (Redacción Judicial, 2013). El estudio también refleja que los ciudadanos aun sienten rechazo hacia los desmovilizados y prefieren apartarlos de las empresas sin darles una segunda oportunidad, basandose en el miedo y el rencor.

Sin embargo, a medida que pasa el tiempo los empresarios que no están de acuerdo con la reinserción laboral podrán cambiar su punto de vista al ver que los reinsertados cumplen con su trabajo. De esta manera, el pueblo Colombiano se beneficiara en términos de seguridad, pues una de las consecuencias de la poca protección laboral hacia los desmovilizados ha conducido al incremento de los niveles de violencia. No se les brinda oportunidades basicas, por lo tanto, se ven obligados a recaer en las armas y en la vida violenta, así lo dijo Pearl (Roldan, 2013). Los desmovilizados después de este proceso, desean cambiar, ser mejores personas y en estos casos, la responsabilidad recae completamente en el estado y en la sociedad. Si estos no pueden contribuir con los desmovilizados, será difícil que el ambiente con respecto a la guerra mejore. Por esta razón, a todos los ciudadanos les corresponde abrir la mente y el corazón para perdonar y entender a estas personas, brindarles oportunidades laborales para que ellos puedan empezar con el pie derecho y así construir un mejor país.

Después de analizar lo que esta pasando y lo que puede llegar a pasar, se puede concluir que la reinserción laboral es un proceso complicado. En conclusión, después de las entrevistas realizadas se evidencia que el sector privado y algunos empresarios, se sienten ajenos a este proceso y tienden a recaer en la idea: que las oportunidades laborales solo deben brindarse en el sector publico. “La empresa privada no asume la responsabilidad social frente a la consolidación de la paz y la sostenibilidad del proceso de reintegración, a través del apoyo a iniciativas productivas y sociales que vinculen a todos los actores de la violencia armada del país” (CONPES, 2008). Por lo anterior, se puede decir que las empresas privadas complicarán el proceso, por el problema que a acompañado a este país por muchos años, la indiferencia. El proceso de paz trae consigo cambios en todos los sectores de la sociedad y se evidencia que las personas se están cerrando a la posibilidad de cambio y desarrollo, por el rechazo a los reinsertados y de esta manera creando una barrera en la cual se puedan aislar del conflicto. Sin embargo nos debemos preguntar ¿esa falta de voluntad y sensibilidad social dejará algo bueno al país?.

Bluradio.com (2016) La ardua tarea de ayudar a desmovilizados en la reinserción laboral. www.bluradio.com recuperado de http://www.bluradio.com/gente/la-ardua-tarea-de-ayudar-excombatientes-en-la-reinsercion-laboral-112240

CONPES. (1 de diciembre de 2008). Departamento Nacional de Planeación. Recuperado el 10 de

marzo de 2013, de https://www.dnp.gov.co/Portals/0/archivos/documentos/Subdireccion/

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Lemaitre Ripoll, J. (2009). El derecho como conjuro. Fetichismo legal, violencia y movimientos

sociales. Bogotá, Colombia: Siglo del Hombre Editores y Universidad de los Andes

Nussio, E. (2012). La vida después de la desmovilización. Percepciones, emociones y estrategias

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Portafolio.co (2015) Empresarios de Bogotá ayudarían a reintegrar guerrilleros. portafolio.com

recuperado de http://www.portafolio.co/economia/finanzas/empresarios-bogota-ayudarian-

reintegrar-guerrilleros-28622

Presidencia.gov.co (06 de septiembre del 2016) La paz y el bien común deben estar por encima de las consideraciones políticas cortoplacistas es.presidencia.gov.co recuperado de: http://es.presidencia.gov.co/sitios/busqueda/noticia/160906-La-paz-y-el-bien-comun-deben-estar-por-encima-de-las-consideraciones-politicas-cortoplacistas-Frank-Pearl/Noticia

Redacción Judicial. (28 de enero de 2013). El Espectador. Recuperado de http://m.elespectador.com/noticias/judicial/articulo-400958-desmovilizados-su-suerte

Reintegracion.gov.co (2014)