Objetivos de la Ley 16.744

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Para ejemplificar mas las cosas, podemos ver a una empresa como “Chilectra”, o “Emelectric”, dedicadas al rubro de la energía eléctrica , sus trabajadores, constantemente circulan en camionetas del año, 4x4 que les permita llegar a los lugares mas alejados, con implementos de seguridad como escaleras, buenas herramientas, además delas mantenciones periódicas a las distintas maquinarias que utilizan, en constante capacitación en el ámbito de la seguridad por intermedio de charlas de sus prevencioncitas de riesgos; en cambio es evidente la diferencia con una empresa dedicada al mismo rubro como lo es “Copelec”, acá en la ciudad de Chillán donde los trabajadores deben desarrollar la misma labor, pero estos mas en los sectores rurales, donde se aprecian que circulan en vehículos no adecuadas y me refiero a camionetas antiguas, en mal estado, que no cuentan en su mayoría con doble tracción y elementos que utilizan con herramientas deterioradas con el trascurso del tiempo que no han sido renovadas, todo lo que acarrea que el trabajador trabaje en condiciones mas desfavorables, por la tanto el primer objetivo de la PREVENCIÓN del accidente, se cumple, esto es menor escala que las anteriormente señalas “Chilectra” y “Emelectric”.

De igual forma, esta ley lo que busca que exista un seguro para el trabajador que será de cargo del empleador, descontando un porcentaje, sin embargo tenemos que en la practica esto a veces no se cumple, ya que hay muchas empresas en su mayoría si bien mantiene su contrato de trabajo, las cotizaciones no son pagadas solo declaradas y es por tal motivo que existen tantas causas en los Tribunales por “Apropiación Indebida de Cotizaciones Previsionales”, lo que deja en la indefensión a los trabajadores, quienes al depender d aquella empresa están tranquilos que sus cotizaciones son pagadas regularmente, lo que en verdad no ocurre.