PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN.

...

Expediente del Trabajador: Conjunto de documentos preservados en la Subdirección de Recursos Humanos en los cuales se describe la trayectoria del empleado dentro de la organización. El expediente incluye documentos de identificación, certificaciones y reconocimientos de formación, registros de incidencias, movimientos, contrato(s), nombramientos, etc.

6. La Prevención de Riesgos en nuestra faena, es un concepto integral, que comprende a todos nuestros trabajadores, proveedores y comunidad.

- USO DE EXTINTOR EN CASO DE EMERGENCIA:

6.1 Traslade el Extintor al lugar del fuego, a una distancia sin exponer su integridad física. Rompa el sello de seguridad y retire el pasador del seguro.

6.2 Tome la manguera y diríjala hacia la base del fuego.

6.3 Presione la manilla de operación.

6.4 Dirija el Agente extintor a la base del fuego, moviéndolo de lado a lado y presionando la manilla en forma intermitente.

6.5 Una vez ocupado total o parcialmente el agente del extintor informe a su respectivo personal para su recarga.

7. ENTREVISTA DE SALUD

Nombre: _________________________________________________

Fecha Nacimiento: ______ Edad: _______ RUT: _________________

Domicilio: _____________ Escolaridad: ________________________

Experiencia Laboral SI ___ NO ___ Años ___ Fono: ______________

Especificar Profesión y/u oficio: _______________________________

Cursos Realizados en prevención de Riesgos Laborales SI ___ NO ___

Exposición a ruidos en Otras empresas SI ___ NO ___ Lugar ________

N° Accidentes de trabajo _______ N° Accidentes de Trayecto ________

N° Enfermedades Profesionales _____ Secuelas __________________

INFORMACIÓN ADICIONAL

SI

NO

Hipertensión Arterial

Diabetes Mellitus

Epilepsia

Enfermedades Cardiacas

Sordera

Alcoholismo

Alergia a Medicamento

Otras

DECLARACIÓN JURADA

Declaro bajo juramento que los datos consignados en la ficha clínica son reales, además declaro haber tomado conocimientos de los riesgos a los que estoy expuesto al desarrollar mi trabajo, de la política de seguridad y salud en el trabajo de la empresa y del uso y manejo de extintores.

Fecha ______ de ____________ del año 20___ __________________

Firma

Instructor ______________________________ __________________

Firma

COMPROBANTE DE RECEPCION REGLAMENTO INTERNO DE ORDEN HIGIENE Y SEGURIDAD

Yo, ____________________________________ RUT: __________, declaro haber recibido en forma gratuita una copia del reglamento Interno de orden, Higiene y Seguridad de la Empresa de Servicios Submarinos Ventisqueros, de acuerdo a lo establecido en el artículo 156 inciso del código del trabajo, Articulo 14 del Decreto Supremo N°40 de 1969 como Reglamento de la Ley 16.744 de 1968.

Asumo mi responsabilidad de dar lectura a su contenido y dar cumplimiento a las obligaciones, prohibiciones, normas de orden, Higiene y Seguridad que en él están escritas, como así también a las disposiciones y procedimientos que en forma posterior se emitan y/o se modifiquen y que formen parte de este o que expresamente lo indique.

_________________ ___________________

Nombre Firma del Trabajador

(El trabajador debe escribir desde su puño y letra)

- Este documento se archivara en la carpeta personal del Trabajador.

REGISTRÓ DE ENTREGA EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL

Nombre: _______________________________________________________

Rut: _________________ Fecha: ____________ Cargo: ________________

Fecha Entrega

EPP

Firma

Fecha Devolución

Firma

Observaciones

1 par de botas de goma

1 traje de Agua

1 Overol

1 par de gafas de sol

1 reloj profundimetro

1 Traje de buceo

1 Aletas de Buceo

Chaleco Salvavidas

1 cuchillo

1 Mascarilla Facial

1 Arnés de buceo

- Los implementos de protección personal recibidos merecerán el cuidado personal de ellos para su buena funcionalidad no debiendo ser estos alterados. Teniendo la obligación el trabajador de usarlos según DS N° 594 articulo N° 53 de la Ley 16.744.

- El Trabajador certifica haber recibido las instrucciones necesarias para el cuidado y uso de los implementos de protección personal proporcionados.

DERECHO A SABER (DECRETO SUPREMO N° 40)

DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR PELIGROS Y RIESGOS PRESENTES EN LAS AREAS DE TRABAJO BUCEO

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