PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL SEGUVIDA

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Reglamento de seguridad e higiene industrial: Este reglamento es una parte indispensable e importante para el programa de seguridad ocupacional por lo que la empresa SEGUVIDA vio la necesidad de diseñarlo.

Este reglamento se realizó en base al reglamento interno del trabajo, La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes, tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, de conformidad con los artículos 34,57,58,108,205,206,217,220,221,282,283,348,349,350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a de 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991 y demás normas que con tal fin se establezcan.

Por otra parte este reglamento lo deben de cumplir todo el personal que labora en SEGUIVIDA tanto administrativa como operativa, para así evitar inconvenientes de sanciones, este reglamento será suministrado a todo trabajador que ingrese a SEGUVIDA además estará en un lugar visible.

Subprograma de higiene y seguridad: En la empresa SEGUVIDA se encontraron los siguientes factores de riesgos.

- Factor de Riesgo: Se entiende bajo esta denominación la existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producir lesiones o daños materiales, y cuya probabilidad de ocurrencia depende de la eliminación y/o control del elemento agresivo.

- Riesgo: Se denomina riesgo a la probabilidad de que un objeto material, sustancia ó fenómeno pueda, potencialmente, desencadenar perturbaciones en la salud o integridad física del trabajador, así como en materiales y equipos.

- Riesgo Psicosocial; La interacción en el ambiente de trabajo, las condiciones de organización laboral y las necesidades, hábitos, capacidades y demás aspectos personales del trabajador y su entorno social, en un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la producción laboral.

- Riesgo Psicolaboral; Se refiere a aquellos aspectos organizativos de trabajo, y a las interacciones humanas, que al interactuar con factores humanos endógenos como ( edad, patrimonio genotípico, antecedentes psicológicos) y exógenos como ( vida familiar, cultura, etc.) tiene la capacidad potencial de producir cambios psicológicos del comportamiento o trastornos físicos del trabajador.

- Factor de Riesgo Biomecánico: Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.Representan factor de riesgo los objetos, puestos de trabajo, máquinas, equipos y herramientas cuyo peso, tamaño, forma y diseño pueden provocar sobre-esfuerzo, así como posturas y movimientos inadecuados que traen como consecuencia fatiga física y lesiones osteomusculares.

- Factor de Riesgo Locativo: Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como:

- Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado.

- Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.

- Techos defectuosos o en mal estado.

- Superficie del piso deslizante o en mal estado

- Falta de orden y aseo.

- Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

Actividad de higiene y seguridad o control de los factores de riesgos prioritarios:

Se debe de dar solución a cada uno de los factores de riesgo, mediante a la determinación de los objetivos específicos, actividades a realizar y responsabilidades en la actividades.

Factor de riesgo psicosocial:

Trabajo repetitivo GP 168

Factor de riesgo ergonómico:

Diseño de puesto de trabajo GP 280

Factor de riesgo eléctrico:

Conexiones eléctricas GP 280

Factor de riesgo locativo:

Falta de señalización GP 96

Etc.

Los factores señalados se deben de atacar de manera inmediata.

SANAMIENTO BASICO INDUSTRIAL Y PROTECCION AL MEDIO AMBIENTE.

Conjunto de actividades dirigidas a proteger las actividades industriales, a su vez se encarga de proteger la salud de los trabajadores encaminando acciones de saneamiento básicos en las empresas.

OBJETIVO GENERAL

Establecer programas que permitan desarrollar las actividades de saneamiento básico y protección ambiental garantizando la minimización de efectos sobre el medio ambiente.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Identificar y evaluar mediantes estudios periódicos y los agentes y factores de riesgo de trabajo que puedan afectar a nuestros trabajadores.

- Desarrollar acciones de control de posibles enfermedades ocasionadas por el inadecuado manejo de las basuras, servicio sanitario, H2O para el consumo humano y controles de plagas.

RECURSOS TECNICOS

- Se contara con suficiente botes de basura, realizando un reciclaje previo en el que participen todo el personal.

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Elementos de protección personal

las empresas deben tener en cuenta las necesidades de información y su sitema de gestión, por lo cual puede incluir en el programa, la información que se presenta a continuación (ejemplo de las asesorías en seguridad e higiene ocupacional) anotando que independientemente de la manera como se organize esta información debe permitir obtener el % de cobertura que ha logrado la empresa con los elementos de protección personal necesarios que suministran, además de los contemplados en la resolucion02400 de mayo de 22/79

Es importante aclarar que los