Que es El Desarrollo del pensamiento administrativo.

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En México a través de los tiempos se dio para crear mejores empresas y para el crecimiento de estas, y así se trabaja de una mejor forma hoy en día y hay empresas multinacionales en México. Empresas que pueden competir con otras a nivel internacional.

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Administración en la época antigua y medieval

Aun empíricamente las sociedades más primitivas de la humanidad han empleado la Administración como método para lograr la supervivencia de sus habitantes y, por consiguiente, de su núcleo social.

A continuación se describirá brevemente las principales aportaciones de las antiguas civilizaciones:

- Sumeria.

Es considerada como la primera gran civilización en poseer un lenguaje escrito, lo cual explica la obligación de los templos, en quienes recaían todas las actividades comerciales y tributarias, de documentar cada transacción económica celebrada. De igual forma, es importante mencionar que su organización política se encontraba determinada mediante castas sociales, lo que generaba una incipiente división de trabajo.

- Babilonia

Encontramos que el Código de Hammurabi (2,000 a. de C.) dictaba las leyes de índole civil, penal y mercantil que sus habitantes estaban obligados a respetar. En el aspecto comercial las leyes establecían, entre otros, conceptos como el salario mínimo, incentivos pagados en alimentos y la responsabilidad de cada ciudadano por su buen o mal desempeño como jefe, como se observa en la siguiente disposición:

“Si los 10 hombres asignados a un jefe para la construcción de un canal no lo hacen adecuadamente, es el jefe quien debe ser castigado.”

- China

Sun Tzu escribe aproximadamente hacia el año 500 a. de C. “El Arte de la Guerra como un compendio de tácticas y estrategias militares para planear, ejecutar y salir victorioso de todo enfrentamiento bélico a través del desarrollo de los siguientes postulados:

- Cuando el enemigo avanza, hay que retirarse.

- Cuando el enemigo se detiene, hay que hostigarlo.

- Cuando el enemigo pretende evitar el combate, hay que atacarlo.

- Cuando el enemigo se retira hay que perseguirlo.

- Egipto

Las grandes pirámides, sin duda, requerían una gran coordinación de recursos, tanto materiales como humanos. Es en función de esto que desarrollaron los siguientes conceptos:

- Liderazgo.

- Planeación.

- Autoridad.

- Responsabilidad.

- Grecia

La civilización griega estaba conformada por la unión de pequeñas islas, cada una de ella con su propia organización política de ciudad-estado, denominadas “polis”. Si bien la principal aportación de Grecia se orienta hacia las bellas artes como la escultura, el teatro y la literatura, es en la filosofía donde encontramos puntos comunes con la Administración. Grandes filósofos como Sócrates y Platón mencionaban en sus discursos la importancia de la división de trabajo, la responsabilidad, y la especialización.

- Roma

La inmensa extensión geográfica del Imperio Romano exigía bases sólidas para su correcto funcionamiento tanto político como social, cultural, y económico. El elemento que permitió establecer las bases fue el Derecho. La cultura romana es conocida por el desarrollo del sistema jurídico “Romano-Germánico” que, en términos generales, dispone que para que una ley tenga vigencia y validez, debe establecerse de forma escrita y conformarse en códigos, compendios o constituciones políticas.

Es en este sentido, la civilización romana brindó al mundo el concepto de empresa, entendido como “persona jurídica colectiva”, siendo la primera cultura en otorgarle personalidad legal, características y obligaciones a las entidades económicas. Para conformarlas exigía la formulación de un contrato social, y contar con la aprobación de los poderes públicos.

- Época Medieval

La principal estructura económica y administrativa desarrollada durante la época medieval fue el feudalismo.

El feudalismo, desarrollado en la Europa occidental entre los siglos IX y XIII, está basado en la actividad económica llevada a cabo por cada feudo.

El feudo consistía en una porción de tierra que el Rey concedía a un vasallo, llamado señor feudal, para su explotación a cambio del pago de un tributo. Tal extensión de tierra iba acompañada de los habitantes de la misma para su trabajo y aprovechamiento. Cada feudo dictaba sus leyes y, a su vez, cobraba los propios impuestos a los ciudadanos.

La organización feudal tenía las siguientes características:

- El trabajo desarrollado era eminentemente agrícola.

- El señor feudal era el dueño tanto de la tierra como de las herramientas para trabajarla.

- Los siervos estaban sujetos a la tierra que trabajaban, y no podían abandonarla.

La administración era aplicada particularmente como apoyo en la planeación y determinación de los objetivos de producción de cada feudo.

- Revolución Industrial

Este periodo abarca de 1750 a 1830 y se refiere a los cambios que se produjeron originalmente en Inglaterra, con motivo de la invención y la utilización de la máquina de vapor, la fundición del acero y el uso de la locomotora como medio de transporte para movilizar grandes cantidades de materia prima y productos terminados.

Los cambios estructurales que ocasionó la revolución industrial fueron:

- Producción en serie, lo que generaba un excedente de artículos producidos y la necesidad de encontrar nuevos mercados para comercializarlos.

- Especialización del trabajo, cambiando del