Un buen líder.

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Las características fundamentales de un líder son:

• Paciencia, que demuestran el dominio propio.

• Afabilidad, para prestar atención animar y sobre todo apreciar.

• Humildad, para ser autentico y sin arrogancia.

• Respeto, para ver a todos de la misma manera y tratarlos con el mismo grado de importancia.

• Generosidad, para complacer las necesidades de los demás.

• Honradez, para no dar ninguna duda.

• Compromiso, para atenerte a la responsabilidad de las consecuencias

• Indulgencia, para saber cuando gratificar o sancionar sin juicios anteriores.

Un ejemplo de un gran líder es Gandhi que afirmo que conseguiría la independencia de su pueblo sin recurrir a la violencia ya que se dio cuenta que debía llamar la atención del mundo sobre india para que pudieran empezar a ver las injusticias. Entonces les dijo a sus seguidores que tendrían que sacrificarse por el buen común pero que gracias a ese sacrificio podrían a empezar a tener influencia sobre la opinión pública, para ello Gandhi hizo grandes sacrificios, fue hecho prisionero y se sometió a ayunos terribles, así logro llamar la atención sobre la situación de india. Sirvió a la causa de la libertad de su país y se sacrificó hasta que el mundo le hizo caso para que en 1977 el imperio británico le considera la independencia a india.

Todo esto lo logro sin recurrir a las armas ni a la violencia si no que lo logro gracias a la capacidad de su influencia.

Como conclusión, he llegado al punto de determinar que para ser un buen líder tenemos que servir a la gente tomando en cuenta que es necesario saber distinguir entre sus necesidades y deseos actuando siempre con autoridad y limitándose a utilizar el poder solo cuando sea necesario, también hay que saber crear un ambiente donde todos sean tratados con respeto y amabilidad, así mismo hay saber colocar límites para saber cuándo es necesario infligir una sanción que corresponda al grado de esta, por otro lado debemos saber cuándo gratificar a un subordinado por haber cumplido con su trabajo y logrado las metas, es necesario recordar siempre tener un equilibrio en las relaciones humanas mirando siempre a nuestros objetivos y teniendo estos bien claros.

Un buen líder es aquel que logra cumplir sus objetivos con ayuda de sus subordinados de manera voluntaria en donde todos estén dispuestos a trabajar por un bien común, en un ambiente de respeto y responsabilidad donde el líder solo sirva de guía y ayude a quitar los obstáculos para cumplir las metas, es necesario enseñar a lograr dichas metas ya que si un líder no sabe cómo hacerlo no puede exigir que alguien más lo haga bien, un líder escucha la opinión de todos, busca el bienestar común, se sacrifica por los demás y busca incluso que otros logren sus metas, busca la superación no de el, si no de sus subordinados, es amar las acciones que haces por ellos, es proporcionar el ambiente adecuado y la presión necesaria.

Dios dame fuerza para cambiar lo que puedo cambiar

Paciencia para afrontar lo que no puedo cambiar

E inteligencia para saber distinguir entre ambas.

Bibliografía

Hunter, J. C. (1996). The servant . En J. C. Hunter, La paradoja (pág. 173). Barcelona: Ediciones Hurbano, S.A.