ADMINISTRACION DE EMPRESAS DONDE ESTA EL TERRENO

...

A pesar que todos los Jurados se dedican a diferentes campos laborales fue un arquitecto quien logro poner en duda la culpabilidad del joven y consiguió que se llegara a una decisión unánime.

B) CARACTERISTICAS NEGATIVA

El jurado se deja influenciar por sus propias experiencias

Tienen prejuicios sociales que los hacen creer firmemente en la culpabilidad del joven

Trata un problema social que toca la moral y la ética, los prejuicios personales hacen que se tomen decisiones erradas a base de evidencias circunstanciales sin permitiesen un análisis a conciencia

El jurado aparentemente es imparcial, pero a medida que se va analizando el caso nos damos cuenta que la personalidad de cada jurado estaba afectando negativamente la decisión, porque no se había tomado la iniciativa de analizar cada evidencia que se tenía

2. CUAL FUE EL PROCESO PARA LLEGAR A UN ACUERDO?

Aunque las evidencias hacen ver al joven culpable, las evidencias van perdiendo valor debido a la duda que plantea uno de los jurados, haciendo que esa apariencia de culpabilidad se desborone, puesto que hizo con hechos analizar los factores internos y externos de la manera como ocurrió el crimen, se recreo cada instancia de los testimonios que existían, gracias al dialogo se obtuvo la opinión analizada de cada jurado el cual fue imprescindible para el desarrollo de este debate.

3. SI USTEDES FUERAN EL LÍDER DEL JURADO ¿CÓMO HUBIERAN ACTUADO?

En primer lugar se hubiera generado orden y disciplina en cada uno de los jurados que estaban participando en el proceso de toma de decisiones, se impartiría respeto por cada una de las intervenciones que realizaba cada participante del jurado.

Cada quien tiene su punto de vista, pero es necesario tener en cuenta si lo que se dice es lógico y claro para enjuiciar a una persona, no solo se pueden tomar decisiones por salir del paso, porque se tienen compromisos o cosas que realizar de manera personal, de acuerdo a la película si fuéramos líderes del jurado, hubiéramos tomado un orden en dar la palabra y respeto por las opiniones y argumentos de cada uno de los doce jurados, buscaríamos trabajar en equipo, de manera ágil y eficaz, siendo objetivos y contundentes con las decisiones a tomar.

4. IDENTIFIQUEN DOS LECCIONES BÁSICAS DE LA PELÍCULA

Las dos lecciones que identificamos fueron:

- Todas las decisiones que tomamos no pueden ser a la ligera, esto aplica tanto a nivel personal como laboral, primero debemos identificar los factores que están afectando la decisión bien sea buena o mala, es importante escuchar las opiniones de las demás personas que están en el proceso, hacer un consenso, deliberar en equipo y con liderazgo.

- Un buen líder primero debe investigar todos los hechos, dar orden y disciplina a lo que dirige, no esperar a que lo primero que escucha es lo correcto, dar un análisis a todas las pruebas que tiene y así con esto poder lanzar un juicio de valor. Es importante crear una cultura en todas las personas que dirige y con esto poco a poco va cultivando líderes y con el tiempo se tendrán soluciones y respuestas oportunas y eficaces a cada inconveniente que se tenga tanto en las organizaciones como en la vida cotidiana.

BIBLIOGRAFIA

Lectura de la unidad 3 semana 5 caso

¿Dónde está el terreno? Politécnico Gran Colombiano.

En la Unidad 4 – Semana 7, película 12 hombres de pugna

http://www.kewego.es/video/iLyROoafYMts.html

Politécnico Gran Colombiano.

g