Actitud Emprendedora Emprendimiento y Pymes

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Las características de este emprendedor es que siempre siguió su misión y se enfocó a los consumidores. Las inversiones como las acciones y las estrategias deben estar alineadas en sí, con el objetivo final del negocio.

Como buen líder debe conocer sus debilidades y trata de trabajar para resolverlas, bajo ninguna circunstancia esconderlas, ya que el propósito es transformar las debilidades en fortalezas. No es fácil reconocer los errores y aceptarlo, menos aún si el director de una empresa, es la única forma de aprender y avanzar, como persona y como emprendedor. Una característica primordial es creer siempre en el proyecto emprendedor a pesar de las adversidades que se presentan en el camino. Un ejemplo de esto es que en el 2006 Yahoo quiso comprar Facebook.

Su compañía debe estar constantemente innovando para ofrecer a sus usuarios nuevas funcionalidades. Por tanto, se puede decir que Facebook es una empresa con un gran poder de innovación y de dinamismo.

Ejemplo 2: Marriot: en 1927 un joven emprendedor, John Willard Marriott y Alice su esposa, llegaron a Washington DC con ganas de superarse a sí mismos y a cuantos obstáculos se tuvieran que enfrentar.

La compañía Marriott se alzó de un pequeño puesto de cerveza de raíz en 1927 a una cadena de restaurantes familiares en 1932, hasta su primer motel en 1957. Al morir, la compañía Marriott operaba 1.400 restaurantes y 143 hoteles y resorts en todo el mundo,

Esta historia está llena de sacrificios, mucha perseverencia que se convertirían en una de las más prestigiosas cadenas a nivel mundial.

Su compañía siguió creciendo, bajo su control, hasta 1964 cuando delega en su hijo mayor la responsabilidad principal, manteniendo su participación activa como Presidente de la administración.

Sus buenos resultados se basaron en las estrategias mercadológicas, el trabajo y el trato con los empleados. El éxito deriva de la aplicación de su filosofía “lo primero, el bienestar del empleado” permitiendo la participación activa de todos sus empleados, en especial aquellos que toman decisiones, así como en el valor humano de las empresas, donde se valora a la organización, lo que hizo que los consumidores percibieran un gran equipo de trabajo y un excelente servicio. Este negocio se convirtió en una empresa familiar.

Trabajador incansable y hombre de éxito indudable, a la edad de 84 años, en 1985, muere de un ataque al corazón.

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Bibliografía

Contenidos, semana 1, Emprendimiento y Pymes.

https://www.businessinfact.com/bloggers/buen-emprendedor-segun-mark-zuckerberg-201605192717.html

http://www.libremercado.com/2014-07-06/chili-y-cerveza-el-humilde-comienzo-del-imperio-hotelero-marriott-1276522851/