BENCHMARKING EN LA EMPRESA ELÉCTRICA DE AMBATO
Enviado por Jillian • 7 de Septiembre de 2017 • 878 Palabras (4 Páginas) • 599 Visitas
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[pic 3]
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FICHA DE BENCHMARKING DE TALENTO HUMANO[pic 4]
MODELO DEL PROCESO DE BENCHMARKING
1.- Determinar a quien se le va aplicar el benchmarking
Clientes :
Área de Talento Humano
(personal que labora en esa área)
Necesidades:
Comedor para los empleados.
2.- Equipo de benchmarking
Jefe de Recursos Humanos
Manual de procedimiento para selección de personal
Trabajadora Social
Actúa en las diferentes áreas social, económica, administrativa, laboral, tiempo libre, familiar , etc con todos los empleados
3.- Socios del benchmarking
Área de T.H Emapa
Libros de Administración
Manual de Talento Humano
Normas de Calidad ISO 9001
Revistas de empresas Diners
Documentales de empresas extranjeras, manejo de personal
4.- Recopilar y analizar información
Técnica
Entrevista
Instrumento
Cuestionario
5.- Acciones
Plantear la creación de un espacio destinado para la alimentación de los empleados
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ESTRATEGIAS
OBJETIVOS
Plantear la creación de un espacio destinado para la alimentación de los empleados.
Evitar la pérdida de tiempo de empleados y trabajadores mediante la implementación de un comedor para mejorar su desenvolvimiento laboral.
ACCIÓN
RESPONSABLE:
- Realizar un proyecto
- Solicitar cotizaciones
- Sugerir personal apto para la preparación de los alimentos
- Elaborar un presupuesto de compras
Jefe De Talento Humano
Trabajadora Social
[pic 5]
COMEDOR
PRESUPUESTO
IMPLEMENTO: Comedor
CANTIDAD
DETALLE
VALOR UNITARIO
VALOR TOTAL
5
Mesas para comedores de empresas
$ 130,00
$ 650,00
1
Televisión LG "30"
$ 490,00
$ 490,00
1
Dispensador de Agua
$ 80,00
$ 80,00
1
Maquina Expendedoras de Bebidas
$ 1.350,00
$ 1.350,00
2
Basureros Ecológicos
$ 40,00
$ 80,00
1
Microondas LG
$ 120,00
$ 120,00
TOTAL
$ 2.770,00
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[pic 8]
[pic 9]
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ANEXO
Encuesta
1.- Considera suficiente el tiempo que tiene Ud. para su almuerzo o alimentación
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Si no
2.- Que tiempo cree que es necesario para el almuerzo
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30 minutos
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40 minutos
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60 minutos
[pic 17]
Más de 60 minutos
3.- Cree que el tiempo es necesario para sus clientes
[pic 18][pic 19]
Si no
4.-
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