Capítulo 1 - Introducción ala teoría general de la administración

...

[pic 10]

---------------------------------------------------------------

- LA ADMINISTRACION EN LA SOCIEDAD MODERNA

Cada organización debe sobresalir en un ambiente de competencia acérrima, por ello las actividades administrativas deben de realizarse y coordinarse de manera integrada y unificada en las organizaciones.

El administrador es un profesional con una formación amplia y con conocimientos variados, que es responsable del trabajo de sus subordinados.

El administrador es un agente de cambio y transformación que orienta a las empresas por nuevos rumbos y objetivos; es un agente educador, orientador porque modifica la cultura organizacional, pero también influye sobre los consumidores, proveedores y competidores, es decir su influencia es interna y externa.

- PERSPECTIVAS FUTURAS DE LA ADMINISTRACIÓN

La perspectiva para el futuro es que la forma organizacional burocrática llegará a su fin, podemos predecir eso tomando como base que cada época desarrolla una forma apropiada a sus características y exigencias. Las debilidades de la organización burocrática serán los que generen futuros sistemas de organización debido a tres aspectos.

- Los cambios rápidos e inesperados que las actuales organizaciones no pueden atender.

- El crecimiento y expansión de las organizaciones.

- Las actividades que exigen personas especializadas lo cual implica problemas de coordinación.

Los factores que provocarán cambios profundos en las organizaciones serán:

- El crecimiento de las organizaciones que genera una subdivisión interna, en consecuencia de eso hay mayor necesidad de coordinación de las partes para garantizar eficiencia y eficacia.

- Competencia más aguda, para la cual se tendrá que invertir más en el desarrollo de producto para que estos tengan mayor demanda como también la búsqueda de nuevos mercados.

- Sofisticación de la tecnología, nos proporciona más eficiencia y precisión.

- Tasas de inflación elevadas, ya que el costo de la energía, materias primas y fuerza laboral aumentan constantemente.

- Globalización de la economía e internacionalización de los negocios, con la cual la competencia se torna global, es decir competir con cada mercado en el mundo.

- Mayor visibilidad de las organizaciones, estas jamás van a ser ignoradas por el público, siempre van a llamar la atención positiva o negativamente.

La sociedad experimenta grandes transformaciones llamadas mega tendencias que son:

- De la sociedad industrial a la sociedad de la información: La información es un recurso estratégico que ocupa el lugar del capital financiero.

- De la tecnología simple a la sofisticada: Que es más eficiente y precisa y libera la actividad humana para actividades más complejas que exigen conocimiento.

- De la economía nacional a la mundial: La globalización obliga a los países a proyectarse hacia negocios internacionales y no solo en el mercado interno.

- De corto a largo plazo: A diferencia de los administradores del pasado que se orientaban al corto plazo, debemos orientar nuestras actividades cotidianas a largo plazo.

- De la democracia representativa a la participativa: El paso de la democracia representativa a la participativa es importante en la vida de las organizaciones, ya que se ven afectadas por las decisiones tomadas.

- De las jerarquías a la comunicación lateral intensa: Se deben reducir las diferencias jerárquicas para promover innovación y dinamismo dentro de la organización.

- De la opción dual a la múltiple: Se busca variedad de opciones y alternativas.

- De la centralización a la descentralización: Provoca dispersión geográfica de las empresas, mercados y negocios.

- De la ayuda institucional a la autoayuda: Los ciudadanos desilusionados por las organizaciones y recurren a esquemas propios de organizaciones para solucionar sus problemas.