Como crear una empresa.

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Daniel: Los ahorro quincenales que obtiene de su lugar de trabajo (ciber-café)

Cesar: Pidió un préstamo a su mama, el cual se lo pagara en un plazo de un año

Raul: El aporte lo saco de un ahorro de 3,000.00 pesos que tenía y el resto hizo un préstamo con su papa a un plazo de 1 año

Patricia: Su aportación la tomo de sus ingresos semanales que son $500 en los cuales ya lleva más de 6 meses ahorrando dinero

Tania: Al igual que la socia Gabriela empezó a ahorrar desde que inicio la universidad con 15.00 pesos diarios

Nombre del socio

Aportación

López Juárez Gabriela

$ 6,000.00

Burguete Borraz Jose Daniel

$ 6,000.00

Cabrera Cruz Jose Raul

$ 6,000.00

Quiroz Chanona Cesar Augusto

$ 6,000.00

Aquino Sereno Tania

$ 6,000.00

Ordoñez Ortiz Hilda Patricia

$ 6,000.00

Total: $36,000.00

24.- CARGOS FISCALES

REQUISITOS PARA LA CONSTITUCION DE SOCIEDAD ANONIMA (S.A)

1.­ DENOMINACION DE LA SOCIEDAD

2.­CAPITAL MINIMO DE $ 50,000 (CINCUENTA MIL PESOS 00/100 M.N.).

3.­ DOMICILIO DE LA SOCIEDAD.

4.­ DURACION DE LA SOCIEDAD.

5.­POSIBILIDAD DEADMISIÓN O EXCLUSIÓN DE EXTRANJEROSEN LA SOCIEDAD.

6.­ OBJETO SOCIAL DESEADO

7.­ DATOS GENERALES DE 2 ACCIONISTAS COMO MINIMO.

8.­NOMBREDEL ADMINISTRADOR O QUIENESINTEGREN CONSEJO DE ADMINISTRACION.

9.­ NOMBRE DE COMISARIO (S)

10.­NOMBREDEAPODERADOSEN SU CASO YFACULTADESQUESEOTORGAN.

11.­COPIA CEDULAFISCAL (R.F.C.) DE LOS SOCIOS (EN CASO QUECONTAR CON ELLA).

12.­ ANTICIPO DE $ 2,000.00 (DOS MIL PESOS 00/100 M.N.).

25.- POLÍTICOS:

1.-“El abuso de sustancias” de un trabajador por el consumo de alcohol en el lugar de trabajo.

2.-“Código de vestimenta” se requiere que los empleados, vistan de una manera determinada cuando están en el trabajo.

3.-“Uso de la tecnología” no utilizar el celular o computadoras y limitar el uso el interne. Limitar a enviar o recibir correos electrónicos personales o mensajes instantáneos. Exigiendo firmar un documento que permite a los empleados monitorear la actividad de correo electrónico o de internet.

4.-“Trabajar para otros” prohibir a los trabajadores, trabajar para otra empresa competidora sobre una base a tiempo parcial para impedir la divulgación de información confidencial.

26.- REGLAMENTOS (EXTERNO).

Reglamento Externo

- No fumar dentro del local

- No introducir alimentos y bebidas

- No destruir las instalaciones

- El uso del sanitario es exclusivo para los cliente

- Prohibida la entrada a macotas

27.- REGLAMENTOS (INTERNO).

Reglamento Interno:

- Portar el uniforme adecuadamente

- Estar 15 min antes de la hora de entrada

- Prohibido utilizar teléfonos, o aparatos electrónicos

- Darle uso adecuado a las herramientas de trabajo

- El trabajador deberá informar a su jefe acerca de cualquier anomalía que observe

- Mantener limpio el área de trabajo

- Higiene en el personal (No uñas largas, cabello corto o amarrado, no pulseras ni anillos

28.- UNIFORME

- Pantalón de mezclilla

- Playera tipo polo “Turquesa” con el logo

- Gafete

- Cofia

- Guantes

- Cubre boca

29.- RESERVA Se cuenta con una reserva de la inversión inicial (esta reserva se obtuvo restando de la inversión inicial de los socios con los gastos del primer mes): $.2, 258.00

30.- GASTOS TOTALES INICIAL (EL PRIMER MES)

CONCEPTO

PRECIO

Materia prima

$ 5,768.00

Renta, internet

$ 5,000.00

Gastos de ingredientes

$ 1,304.00

Publicidad

$ 300 .00

Gastos de instalación

$ 15,070.00

Gastos de uniformes

$300.00

Salarios

$6,000.00

T O T A L

$33,742.00

31.- UTENCILIOS

PRODUCTO