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¿Cuáles son los tres aspectos fundamentales desde los cuales se pueden evaluar las repercusiones económicas de la globalización en una economía?.

Enviado por   •  6 de Enero de 2018  •  713 Palabras (3 Páginas)  •  525 Visitas

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- ¿Qué problema generan las inversiones especulativas o de corto plazo?

Las inversiones de corto plazo crean problemas tanto a los países desarrollados, si no adoptan medidas eficaces para defenderse constructivamente. Los movimientos de corto plazo tienden a estar inclinados contra el mundo de la producción, contra el mundo de la innovación y contra la equidad. Por otro lado, han tenido un impacto

Positivo en el crecimiento de la productividad laboral; el componente interno ha generado un incremento de la productividad laboral agregada en 34,7% durante el periodo, en tanto que el estructural generó un impulso de 15,2%. Los trabajadores han realizado una migración laboral “eficiente”.

- ¿En qué consiste el desempleo tecnológico? ¿Qué piensa usted sobre el desempleo tecnológico en Perú?

El desempleo tecnológico es aquel donde la dinámica de los procesos innovativos desplazan a los trabajadores que no pueden adaptarse a las exigencias de las nuevas tecnologías. Es decir que la desigualdad en las capacidades adquiridas por los trabajadores ha dado lugar a una estructura salarial donde ha aumentado la brecha entre los salarios bajos y los altos a nivel mundial.

Hoy en día vivimos en un mundo donde la tecnología tiene cada vez más importancia en nuestro país y en todo el mundo .Por lo cual, las empresas también demandan trabajadores que posean habilidades en lo tecnológico. Pero pienso también que es injusto despedir a las personas que llevan trabajando tantos años con ellos. Por otra parte, existe gran cantidad de personas que no encuentra trabajos porque no tienen habilidades en la tecnología. Yo creo que lo que debería realizar las empresas u otros lugares de trabajo es capacitarlos para que adquieran nuevas habilidades y experiencia respecto a la tecnología, debido a que ellos pueden tener otras habilidades que fácilmente favorezca a la organización.

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