Diferencias generacionales Ben Demás colaboradores

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- Consideras que las diferencias generacionales ayudaron a la empresa a alcanzar sus objetivos? Por qué ?

Si. Actualmente las personas que son líderes o CEO de una empresa tienen miedo al cambio o no les gusta que alguien les diga que lo que están haciendo está mal. Es por esto que al momento en que Ben entre a ser pasante en la compañía de ropa existió un choque entre todos los colaboradores y el.

- Consideras que es una buena idea aplicar un plan de pasantía para adultos mayores (3era edad) ? Por qué ?

Si. Para poder ver desde otra perspectiva como un adulto mayor ve a la empresa en la cual uno maneja, pudiendo implementar ideas que pueden ser beneficiosas para la empresa y sus colaboradores. Siempre es bueno tener varios puntos de vista y mejor aún si es de una generación diferente a la que se maneja en la empresa.

- Según tu apreciación, podría estar Jules atravesando por el Síndrome de Burnout ? Por qué ?

Si. Ella estaba totalmente enfocada en ser mejor que la competencia y no le gustaba trabajar en equipo, lo que ocasionó que ella tenga demasiado trabajo que hacer y empezó a verse reflejado en su actitud con los colaboradores de la empresa e incluso con su familia. Ella estaba enfocada en su trabajo todo el tiempo 24/7 y no se daba cuenta el daño que estaba ocasionando en sus seres queridos (familia) y en el ambiente de trabajo de la empresa.

- Podrías considerar a Ben como un Mentor dentro de la Empresa? Por qué?

Si. Por qué Ben logro que Jules cambie su manera de trabajar en la empresa, el logro que ella se abriera y esté dispuesta a realizar cambios en su forma de liderar y también en su vida familiar e incluso fue él el que la convenció de que siga liderando de una manera correcta la empresa. También logro ese mismo efecto con los demás colaboradores de la empresa en sus distintos puestos de trabajo, el termino siendo el “ejemplo a seguir” de todos.

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