EFECTOS DE LOS COSTOS DE PRODUCCION EN LA RENTABILIDAD DE LAS MYPES TEXTILES DEL EMPORIO COMERCIAL GAMARRA

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- Importancia

El presente trabajo de investigación se reconoce relevante por tener temas de interés actual, y al término del cual se espera que sirva como referencia para futuras investigaciones orientadas a la búsqueda de información de los efectos de los costos de producción en la rentabilidad de las mypes.

- Limitaciones

Durante el desarrollo de la investigación, no se han presentado inconvenientes, dificultades, entre otros, que afecten la ejecución de dicho trabajo.

- Viabilidad

Que el estudio en referencia es factible se lleve a cabo en razón que no demandara mayor empleo de recursos económicos, tecnológicos, entre otros, por lo cual puede ejecutarse.

CAPITULO II

MARCO TEORICO

2.1. Antecedentes de la investigación

En la consulta llevada a cabo a nivel de las facultades de ciencias contables, económicas y financieras, como también en escuelas de postgrado de las universidades, se ha determinado que en relación al tema que se viene investigando, no existen estudios que hayan tratado sobre dicha problemática por lo cual considero que el trabajo en referencia reúne las condiciones metodológicas y temáticas suficientes para ser considerado como “inédito”.

Sin embargo en las consultas realizadas en universidades peruanas y extranjeras, se han encontrado las siguientes investigaciones que pueden ser tomadas como referencia:

2.1.1. Universidades peruanas

- Universidad de San Martín de Porres

Autor: Giraldo Mejía, Wilfredo Ambrosio – para optar el grado de doctor en Contabilidad y Finanzas.

Título: “Efectos de un sistema de alerta financiera como base de información de costos no identificados en la rentabilidad empresarial” (2013)

Resumen:

La presente investigación tuvo como motivación aportar al desarrollo empresarial, diversos frentes de análisis de información financiera, que evidencien los costos no identificados, para ser usados en el proceso de toma de decisiones, por su impacto en la rentabilidad, contribuyendo a lograr niveles más avanzados de gestión.

Se planteó como objetivo determinar los componentes de costos no identificados, de un sistema de alerta financiera, que afectan la rentabilidad empresarial, para lo cual se analizó a nivel global la gestión de clientes, de personas, de operación y financiero/gerencial, mostrado los efectos de sus variables en la rentabilidad.

Se tomaron como fuentes de referencia investigaciones realizadas por autores que contaron con el apoyo de las Instituciones Internacionales de USA, Francia, Alemania, México y Perú, complementado con la experiencia del autor de haber participado en procesos nacionales e internacionales de evaluación empresarial. El método a empleado tuvo el carácter cuantitativo y cualitativo, asimismo el tipo de investigación tuvo un carácter descriptivo y explicativo no experimental.

Los resultados evidencian oportunidades de mejora de rentabilidad en los diversos temas consultados de la gestión de clientes, de personas, de operación y financiero/gerencial y los análisis para las conclusiones permiten proponer un modelo de sistema de alerta financiera como base de información de costos no identificados que afectan la rentabilidad empresarial.

- Pontificia Universidad Católica del Perú

Autor: Cerrutti B., Orlando – Para optar el grado de Magíster en gestión de empresas

Título: “El efecto del afecto en la rentabilidad y viabilidad de la empresa : una visión psicodinámica” (2010)

Resumen:

Esta tesis busca mirar la gestión de empresas bajo el marco teórico del psicoanálisis, analizando variables diferentes a las que tradicionalmente se utilizan para alcanzar los objetivos de una aventura empresarial. En la presente investigación se abordará el afecto y en particular la ansiedad. Se ha separado lo que se ha llamado Empresa-gestión (analizada en las escuelas de MBA), de la Empresa-cultura (base de nuestra investigación).

Se utilizará la definición de cultura desarrollada por Freud (1927) vinculándola con el término defensas sociales desarrollado por Isabel Menzies (1960), Se hace una recopilación de la teoría de grupos en psicoanálisis y se analizan las causas de la generación de ansiedad en el trabajo definiendo tres modalidades de defensas sociales: los supuestos básicos de Bion (1980); la coalición encubierta (Hirschhorn, 1988) y los rituales organizacionales (Menzies,1960; Hirschhorn, 1988; Gabriel,1999; Obholzer, 2006). Luego se desarrolló un modelo matemático que, asumiendo ciertos comportamientos de las tres defensas sociales, mide el efecto del afecto en la rentabilidad y viabilidad de la empresa, título de esta investigación.

Finalmente se desarrollan tres mecanismos que facilitan flexibilizar las defensas sociales, dejar el anti-trabajo y retomar el trabajo principal para cumplir con los objetivos trazados. Estos tres mecanismos son: reparación, continente y cambio y, finalmente, la identidad o self empresarial. El desarrollo de estos conceptos se basa en los trabajos de Klein (Segal, 1974), Bion (1972, 1980), Gabriel (1999), Obholzer (2006), Hirschhorn (1988), Kohut (1985) y Volkan (1999) entre otros. El trabajo culmina con algunas ideas que buscan definir lo que creo es una empresa psicoanalíticamente sana.

- Universidad Privada Antenor Orrego – Trujillo

Autor: Br. Renzo Herbert Domínguez Paulini y Br. Freddy Manuel Sánchez Llerena – Para obtener el título de licenciado en Administración

Título:“Relación entre la rotación de personal y la productividad y rentabilidad de la empresa Cotton textil s.a.a. – planta Trujillo 2013” (2013)

Resumen:

El presente estudio se ha realizado con el propósito de conocer la relación existente entre la rotación de personal y la productividad y rentabilidad de Cotton Textil S.A.A – Planta Trujillo en el año 2013. En base a este estudio se determinó, a través de la confirmación de nuestra hipótesis, que existe una relación inversa entre la rotación