Sistema de seguridad y salud ocupacional para reducir accidentes en las MYPES textiles

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La importancia de este ensayo es demostrar que se puede diseñar sistemas de gestión de seguridad y salud ocupacional en las Pymes textiles, puesto que aparte de ser una exigencia legal como ya lo mencionamos, se debe tomar en cuenta a los trabajadores, que es el sector en el que hay que poner más atención, dado que están expuestos a peligros y accidentes. Prevenir los posibles riesgos generará una mejor gestión, además ayudará a proteger a la empresa y a sus empleados. Y así, las Pymes textiles demostrarán que sus procesos se gestionan con eficacia y responsabilidad y que pueden prestar un servicio fiable sin excesivos tiempos de inactividad originados por accidentes o percances relacionados con el trabajo. La seguridad y salud ocupacional ha venido trabajando con riesgos o factores de riesgos que originan un efecto negativo principalmente sobre la salud de las personas, el establecer un sistema de gestión de S y SO permitirá la toma de decisiones ya sea de eliminar o minimizar el riesgo de los empleados y otras partes interesadas que puedan estar expuestos a riesgos de asociados con sus actividades, identificará permanentemente los peligros, evaluará los riesgos y se dará la implantación de las medidas de control necesarias.[pic 4]

El siguiente ensayo se justifica al presentarse en la actualidad y en los últimos años, una serie de complicaciones y problemas en el ámbito laboral de las Pymes textiles , pues no lo consideran como un tema primordial, lo cual conlleva a que este sector debe realizar un cambio y fomentar los entornos de trabajo seguros y saludables mediante sistemas de gestión de S y SO que ofrezca un marco que permita a la organización identificar y controlar coherentemente sus riesgos de salud y seguridad, reducir el potencial de accidentes, apoyar el cumplimiento de las leyes y mejorar el rendimiento en general, de esta manera conllevarán al crecimiento de las Pymes textiles.

La hipótesis que se plantea es la siguiente: El diseño sistemas de gestión de S y SO beneficia de gran modo a la empresa, ya que reduce accidentes y enfermedades ocupacionales, suministrando una mejor integridad para sus operarios y seguridad en sus áreas de trabajo, así mismo mejorar el estilo de vida, la condición de desempeño laboral y lograr una reducción de los costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional. Sobre todo lo más importante les permitirá desarrollar las diferentes actividades preventivas de la forma más sencilla y clara posible, aportando los criterios necesarios para que estas se adecuen a las exigencias legales y a las características de la Pymes textiles, lo que permite asumir un mayor compromiso por la prevención de riesgos.

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II. ARGUMENTACIÓN

II.1 SISTEMAS DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

El trabajo es una actividad social indispensable que puede implicar riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores. El trabajo y la salud están profundamente relacionados puesto que, es difícil hallar alguna actividad laboral que no presente ningún tipo de riesgo. El Perú no podría estar libre de esta realidad de inseguridad en el trabajo. VEGAS (2014) señala lo siguiente:

De acuerdo a las estadísticas publicadas y analizadas por el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo los accidentes de trabajo declarados ascendieron a 3,715 en el período comprendido entre setiembre 2013 y marzo 2014, estos accidentes se produjeron en la actividad manufacturera, siendo la actividad con mayor número de accidentes declarados y registrados, superando, incluso, a la actividad minera y a la actividad de construcción. Por su parte, existieron 6 enfermedades ocupacionales reportadas. (p. 35)

El diseñar sistemas de seguridad y salud ocupacional otorgan los lineamientos para lograr la reducción de estas preocupantes cifras que están aumentando cada vez más con el transcurrir de los años. El objetivo de estos sistemas es proporcionar métodos para evaluar y mejorar los resultados en la prevención de los incidentes y accidentes en el puesto de trabajo. Esto a través de una gestión eficaz de los peligros y riesgos.

El sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional es un componente importante dentro del sistema integrado de gestión de la empresa (aparte de calidad y medio ambiente) que debe verse como punto estratégico que debe tomarse en cuenta en las fases de conformación y operación. VALVERDE (2011) nos explican que:

La planeación y aplicación de sistemas constituyen un elemento de vital importancia para el desarrollo de la empresa pública y privada; y requiere tomarse no solo con cuidado, debido a que es fundamental para la planeación de la empresa en sus etapas de estructuración y operación, sino con realismo, porque tienen que conducir al cumplimiento de las metas que persigue la administración de la empresa. (p.15)

La aplicación de sistemas de S y SO beneficiará a lograr una mayor eficiencia y solides de la estructura de la organización garantizando una correcta planeación estratégica que dará una mayor competitividad a la empresa.

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La puesta en práctica de estos sistemas de seguridad genera una mayor eficiencia en la calidad y productividad de la empresa. Es necesario que la alta dirección de la empresa elabore una política de S y SO en la cual se comprometa a velar por la integridad de los miembros de su organización. VALVERDE (2011) nos indica lo siguiente:

El mejoramiento de la gestión de la Seguridad e Higiene Ocupacional en la empresa es un elemento de gran importancia para lograr los niveles de calidad y productividad requeridos actualmente. Con esto se lleva a cabo una política precisa en los planes de acción que permitan la eliminación de los problemas existentes en este campo. (p.151)

La política se S y SO elaborada por la alta detección es pieza fundamental para la implantación del sistemas de gestión ya que solo se podrá continuar con dichos sistema si el empleador se compromete de verdad a realizar las acciones y a disponer los recueros necesarios para lograr el éxito de sistema de gestión.

II.2 REDUCCIÓN DE LOS ACCIDENTES EN LAS PYMES TEXTILES

El reducir accidentes en las Pymes textiles evita posibles pérdidas económicas por concepto de multas (las multas pueden llegar a ser de hasta 100 UIT) que podría imponer la autoridad competente, en este caso SUNAFIL. Además los accidentes ocasionan pérdidas de horas hombre por causa de la recuperación del trabajador que se ha visto