ENSAYO SOBRE LA ETICA EMPRESARIAL

...

Nuestra responsabilidad como futuros empresarios de cambio debemos tomar en consideración que sin educación el pueblo fracasa y sin lucha no hay objetivos que alcanzar. Cuando logramos que el pueblo se una podemos mover masas y si queremos que esta falta de ética termine no podemos quedarnos cruzados de manos, sino poner nuestros valores en lo alto.

Beneficio de la ética empresarial en las organizaciones

La ética empresarial en gran parte se relaciona con la formación y de cómo actúan sus directivos, ya que, si una empresa quiere se buena debe ser ética.

La ética se basa en las normales morales que tiene que tiene una organización o empresa, esto tiene que ver en relación también con los directivos como fue mencionado; ya que, si los gerentes reflejan el orden, la transparencia, la lealtad pues eso es lo que captan los empleados y de alguna u otra forma se limitan a seguir estos pasos.

En principio, la ética en los negocios no difiere en nada de la ética en la medicina u otras disciplinas, y los principios éticos generales se deducen del imperativo categórico o de alguna versión moderna de éste para luego aplicarse al contexto de los negocios. (Pineda, 2007, pág. 1)

Este párrafo hace referencia que la ética tanto en las empresas, no es casi nada distante de la de las otras éticas en diversas disciplinas, así podemos determinar que al aplicarse esta moral en los negocios fomentaría un surgir abundante en los mismo.

Las empresas para mantener un control hacia los empleados, no se rige a castigarlos de alguna u otra forma, como en sus salarios, las empresas buscan aplicar el control en sus mismos compañeros, ya que, si se tiene un buen equipo de trabajo, pues se trabaja de una mejor manera y se llega a generar más ganancias.

Hoy en día existen empresas que apuntan a la ética empresarial, pero en relación algunos parámetros que en la actualidad son necesarios para poder ser una empresa sostenible, como por ejemplo; el respeto por el medio ambiente, aprovechando al máximo su recursos técnicos ecológicos, humanos que favorecen el comportamiento sostenible y el respeto por el planeta, los recursos naturales y los seres vivos.

Así es como en el caso de WESTPAC BANKING una de las empresas como mayor grado de sostenibilidad, reconocida a nivel mundial, esta entidad bancaria fue seleccionada como empresas sostenibles, ya que, los principales razones por las que llego a ese puesto, no solo tiene que ver con la protección del medio ambiento, si no, por gran grupo de gerentes y empleados que conforman esta empresa y si bien es cierto para forjar esta galardón no se dio de la noche a la mañana, pero el trabajo de cada día. Fomentando entre sus gerentes y sus empleados un gran moral de ética y valores, así fue como se llegó a establecerse como una de las mejores organizaciones en el año 2014.

Conclusiones

Llevar algunas de estas marcas a la moda la mayor parte de las ocasiones nos supone un gran esfuerzo económico y es solo por prestigio, nosotros hacemos las marcas, nosotros podemos evitar que la falta de ética en estas siga. Solo es cosa de no dejarnos vencer por medios de comunicación, publicidad o el qué dirán.

Fomentar le ética en relación con las empresas, ayudara a la sostenibilidad de las mismas, forjando un mejor rendimiento, una mejor comprensión, ya sea entre empleados o mejor aún si llega hacer entre gerentes y empleados.

Para que una organización llegara a tener una buena estabilidad, se genera desde los directivos ya que son el reflejo, que ejercen a los empleados las mismas convicciones de llegar a esforzarse por su trabajo.

La ética, la moral son valores que por ninguna razón debe llegar a perderse dentro de una organización, ya que estas son las bases para mantener a flote un sustento continuo de la empresa, fomentada por todas las individuas pertenecientes a esta institución.

Bibliografía

Manuel G. Velásquez, Ética en los negocios: Conceptos y casos, 7ma Edición 2009

RODRÍGUEZ LOZANO, V., Frade Perdomo, P., Albelo Martín, L. Ma., “Ética”, Editorial Alhambra Mexicana, S.A. de C.V., México, 1986.

ROBBINS, STEPHEN P. y COULTER, MARY Administración Decimo segunda edición PEARSON, México, 2014

Werner, Klaus. El libro negro de las marcas / Klaus Werner y Hans Weiss .ed. Buenos Aires: Sudamericana,