UN CODIGO DE ETICA EMPRESARIAL.

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A sí mismo el respeto a todos los socios es de vital importancia sin importar su raza, credo sexo o condición, incluyendo y garantizando el cumplimiento de todos sus derechos fundamentales.

El actuar con honestidad, veracidad y transparencia a la hora de suministrar informaciones sobre el estado de la empresa debe ser compromiso por cada uno de los accionistas a si mismo el comprometerse a no utilizar o divulgar información interna de la empresa a terceras personas, para obtener un determinado fin y no incurrir en actividad alguna que dañe, distorsione o comprometa la imagen o la reputación profesional de alguno de los o accionistas.

CON LA COMUNIDAD

GURTLIFE S.A.S, colaborara con la mejoría de la calidad de vida de la comunidad de Chapinero respetando todas las normas ambientales haciendo uso correcto de la eliminación de desechos y residuos y comprometiéndose a no impactar negativamente el medio ambiente, asumiendo a si las responsabilidades devenguen de nuestra actividad

PROTECCION DE LA INFORMACION

Proteger la información confidencial y de propiedad privada de nuestra compañía, clientes y proveedores es factor primordial de la empresa, teniendo en cuenta que ciertos departamentos tienen acceso a la información financiera de esta la divulgación o uso de este en ningún momento debe perjudicar a GURTLIFE S.A.S o a algún tercero. y, por lo tanto, no le está permitido acceder, usar o divulgar.

TRATO DE CONFLICTOS DE INTERES

En GURTLIFE S.A.S nuestras decisiones empresariales se basan en los mejores intereses en pro de nuestra empresa factores o en relaciones personales.

Se debe evitar cualquier situación en la que nuestro interés personal pueda perjudicar la compañía o pueda estar por encima de su bienestar.

Como por ejemplo no se puede tomar decisiones que pueda ir en contra de los intereses de GURTLIFE S.A.S, o utilizar la propiedad o la información de nuestra empresa o su para obtener beneficios personales.

A si mismo nadie puede, directa o indirectamente, pedir o aceptar, ofrecer o dar ninguna clase de soborno, chantaje ni ningún otro beneficio.

VALORES CORPORATIVOS

GURTLIFE, se regirá por los siguientes valores:

Trabajo en equipo: Los miembros que pertenezcan a la empresa se integran y participan activamente para trabajar unidos buscando la armonía, y mejores resultados gracias a un ambiente positivo de trabajo.

Responsabilidad: La compañía dará lo mejor de sí misma, cumpliendo con los compromisos adquiridos y se compromete con la excelente estabilidad y buenas condiciones laborales.

Lealtad: Los trabajadores deberán honrar la confianza y no defraudaran a quienes han depositado su confianza en nosotros.

Honestidad: La honestidad será base fundamental para la generación de confianza contribuyendo a la credibilidad de la empresa.

Mejoramiento continuo: Sera fundamental que se busque siempre la mejora en los procesos.

Respeto: El respeto por los demás, respetando la diversidad, la libre expresión, respeto por el medio ambiente y en general por la organización.

Comunicación: Como elemento fundamental para el entendimiento y facilitador de la convivencia organizacional.

Puntualidad: Se deben respetar los horarios establecidos.

Calidad: Cada miembro de la organización debe dar lo mejor de sí mismo para que su labor en la organización arroje resultados de calidad.