La Ética Empresarial.

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natural el comportamiento ético gerencial se convierte en una ventaja comparativa frente a aquellas empresas que no actúen bajo la ética empresarial pueden quedar fuera del mercado o carecer de credibilidad. Por ejemplo, “las hipotecas o bienes y raíces, sin considerar si el cliente realmente tiene la capacidad de pago requerida, a ellos les que da mayor comisión. Donde el engaño al cliente se vuelve parte de la negociación, donde hay vendedores que prometen lo que sea para alcanzar sus metas y en consecuencia sus bonos todo esto nos hace reflexionar ¿qué pasó con la ética?, ¿dónde están los valores?, ¿a dónde va la humanidad?”

Así como hay empresas que carecen de ética, hay empresas que si son muy apegados a la ética como donde laboro actualmente aunque solo llevo un mes y al parecer la ética es de suma importancia. Es así que una empresa funda relaciones humanas y acorde a ellas debe operar en beneficio de las mismas. Claramente se ha hecho explícita la idea fundamental de administrar la empresa en función de ética de los gerentes moralmente aceptados, pero las acciones morales no pueden asignarse únicamente a ellos ya que cada uno de los integrantes debe contar con un alto grado de actuar ético, de esta manera se podría garantizar una contribución social mucho más efectiva, respetando a los vinculados con la empresa ya que quien toma las decisiones en la empresa debería, escuchar y considerar los intereses de los demás. Por otro lado, casi todas las empresas comparten algo en común y a lo que me refiero es el código de ética en donde está basado en el conjunto de los valores que están establecidos en un mismo sistema o empresa. Este código es establecido específicamente con fin de beneficiar a la empresa en general, tomando en cuenta a todos los empleados, así sea desde los altos mandos, hasta los más bajos en el organigrama puedan alcanzar los objetivos. Sin embargo, muchas de las veces se corren el riesgo que los códigos sean más normativos que éticos, impidiendo la articulación a una ética social y la posibilidad de alcanzar una dimensión de ideas diferentes. Es preciso junto con el desarrollo de códigos orientados y seguidos por todos los integrantes.

Conclusión

Creo que es de suma importancia la ética empresarial porque si se diferencia de las otras. Como lo dice el articulo de CNN, estoy totalmente de acuerdo;” Cada quien debe de pelear en su propia trinchera, por su día a día, por su ambiente laboral, para poder alcanzar un beneficio para toda la sociedad. De tal forma que, sí se tiene un comportamiento ético se podrá alcanzar este objetivo.” Creo que es necesario establecer reglas morales universales teniendo en gran medida factores influyentes en el desarrollo particular como lo son la cultura, la historia, el medio geográfico y en general todo cuanto pueda alterar de cierta manera los comportamientos éticos de la empresa y por ende de las demás organizaciones. La ética debe ser usada en las organizaciones y no sólo letras en un manual de ética y conducta que nadie lee y, que en muchos casos, ni siquiera conocen la mayoría de empleados. Al igual que sean cumplidos por todos en la compañías mostrando su compromiso social, guiado por los principios humanísticos más aun en las sociedades en las cuales los valores ya no son implementados o tomados en