El resultado es un costo estándar de variables directos de $

...

= (6,720 horas × $ 4.3) - (6.720 horas × $ 3.6)

= $ 28,896 - $ 24,192

= $ 4,704 Desfavorable

Segundo. Variación variable de la eficiencia de la cabeza:

(Horas reales trabajadas × Tarifa estándar) - (Horas estándar permitidas × Tarifa estándar)

= (6.720 horas × $ 3.6) - (7.680 horas × $ 3.6)

= $ 24,192 - $ 27,648

= $ 3,456 Favorable

6)

Análisis conclusiones

Desviación directa favorable de los precios: Disminución del precio de las materias primas, descuento para la compra a granel, compra de variables de baja calidad, inexactitud en el establecimiento de normas directas de variables, etc.

Diferencia desfavorable de la cantidad de variables directas : Trabajadores no cualificados o no capacitados, uso de variables de calidad inferior, máquinas y equipos defectuosos o mal ajustados, falta de cuidado en el uso de variables, normas inexactas, etc.

Variación desfavorable de la tasa de trabajo: horas extraordinarias, nombramiento de trabajadores altamente calificados, cambios en las tasas de salarios, normas inexactas, etc.

Variación favorable de la eficiencia laboral: uso de máquinas y equipos nuevos y debidamente ajustados, nombramiento de trabajadores altamente calificados, uso de variables de alta calidad, inexactitud en el establecimiento de normas.

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Variación desfavorable del gasto de gastos generales variable: Aumento de costos, compra en lotes no económicos, deterioro, desperdicio, robo, normas imprecisas, etc.

Diferencia de eficiencia de gastos generales variable: uso de adecuadamente ajustados, nombramiento de trabajadores altamente calificados, uso de variables de alta calidad, inexactitud en el establecimiento de estándares. Obsérvese que las causas de la variación variable favorable de la eficiencia de gastos generales son las mismas que las de la variación favorable de la eficiencia de la mano de obra directa.