Elija dos de los subsistemas de la empresa y realice una descripción general de cada uno.

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Demanda negativa, es cuando intentamos vender un bien o servicio al mercado, sin obtener resultados positivos, ya que a gran parte del mercado le desagrada o no acepta el producto y harían todo lo posible por no consumirlo.

Demanda latente, es cuando un grupo de consumidores sienten el deseo o preferencia de adquirir un producto o servicio para satisfacer una necesidad, es decir una expectativa por parte de los consumidores, que los tiene insatisfecho porque los bienes aceptables o los servicios deseados no están disponibles o son demasiado costosos.

b) ¿Cuál sería la principal distinción entre los conceptos de Dirección de Recursos Humanos y la Gestión de Recursos Humanos en el contexto de las funciones de un Departamento de Recursos Humanos?

Por dirección de recursos humanos podemos entender como el conjunto de políticas y medidas organizativas, que se plantean con el fin de conseguir a las personas correctas para cumplir ciertas tareas y propósitos organizativos.

Por dirección de gestión de recursos humanos, es el conjunto de actividades y medidas concretas que se adoptan los altos directivos de una organización, que va enfocada en relación con los comportamientos y motivaciones de los colaboradores de la organización.

Podría decir que la diferencia es que la dirección de recursos humanos busca el objeto de estudio que se encarga de coordinar todas las áreas dentro de una organización, responsable de la planificación, es decir analizar, elegir, contratar, formar y retener a los trabajadores de una empresa. En cambio que por gestión de recursos humanos está encargada de la selección de personal, motivación y potenciar el talento de los trabajadores de una empresa con el objetivo de aumentar la productividad y mejor el clima laboral.