Empresa cinematográfica. Reglas generales

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Artículo 3:

Toda denuncia procedente contra un proyecto que resulte cierta dará por concluida la relación laboral y profesional de ambas entidades.

Artículo 4:

No podrán inscribirse en Skylight Pictures aquellos que tengan ya un contrato de exclusividad con otra entidad.

Artículo 5:

Tendrá que haber al menos un ejecutivo de Skylight Pictures presente en todas las sesiones desde preproducción hasta postproducción.

Artículo 6:

Skylight Pictures se reserva el derecho a hacer cambios en el proyecto sin autorización de un encargado del mismo en caso de que la administración lo considere necesario.

Artículo 7:

No serán elegibles aquellos proyectos que dentro de su contenido agredan contra alguna ideología política, religiosa o alguna razón de clase social, incluyendo pero no de manera exclusiva el género, la edad, la raza o las capacidades diferentes.

Artículo 8:

Skylight Pictures no se hace responsable por el posible fracaso de uno de sus proyectos, si bien se tiene la obligación de procurar que esto no acontezca.

Artículo 9:

Skylight Pictures no distribuirá de ninguna manera producciones que apelen en su contenido al material pornográfico explícito, la drogadicción o la promoción del uso de drogas, suicidio o autolesiones. Si bien la producción es libre de hablar de los temas, la empresa se reserva el derecho de sugerir cambios para hacerlo más digerible a todo público.

Artículo 10:

Aquellos proyectos que rebasen el presupuesto establecido, el resultante será dividido de la ganancia de los responsables del proyecto. De manera alguna se tocará la ganancia de actores, extras, ayudantes de producción o escritores, entre otros.

Organigrama

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Descripción de funciones

Descripción de puestos

PUESTO: Director General

SUBORDINADOS: Gerente Tesorería y administración, gerente de Recursos humanos, Director de proyectos

FUNCIÓN BÁSICA: Supervisar todas las áreas para saber las necesidades de la empresa y tomar decisiones inteligentes que mejoren la situación de ésta.

RESPONSABILIDADES:

- Establecer buenas relaciones a todos los niveles internos y externos para establecer el correcto uso de los recursos de la empresa Complejo Agrícola de Morelos con visión, estrategias e innovando.

- Tomar decisiones prontas e inteligentes basadas en un análisis que ayude a coordinar y actualizar las diferentes áreas.

- Debe estar al día en noticias acerca de la competencia y de nuevas formas tecnológicas, para elaborar planes de acción y no quedarse rezagados.

- Es necesario que mantenga una línea directa de comunicación con sus colaboradores para estar bien informado.

- Hacer una empresa inteligente, dinámica, creativa y rentable.

- Lograr ventajas competitivas para la empresa que se vean reflejadas en una mayor remuneración económica necesaria para seguir siendo líder en su ramo.

CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS:

Tiene de ser una persona con principios y ética que no revele información importante acerca de la empresa, así como tener los conocimientos, actitud y aptitudes propias de un buen empresario; emprendedor, con carácter y capacidad para tomar decisiones en situaciones de estrés. Como mínimo debe contar con una licenciatura, ya sea en Administración de Empresas Licenciado en Comunicación.

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PUESTO: Gerente de tesorería y administración

DEPENDE DE: Director General

SUBORDINADOS: Secretaria Ejecutiva., comité de presupuestos, comité de cumplimiento de normas y comité de convenios

FUNCIÓN BÁSICA: Realizar las compras y ventas buscando siempre la mejor opción para el beneficio de la empresa, además de ver que se cumplan las normativas.

RESPONSABILIDADES: Respecto a las Compras es necesaria una coordinación con todos los gerentes de la planta con buena comunicación para informarse de sus necesidades y preferencias en cuanto distribuidores. Estableciéndose una relación recíproca.

Debe encargarse de:

- Coordinarse con el Director General para buscar lo mejor para la empresa

- Establecer las políticas de Ventas.

- Manejar un control de cartera de clientes, que establezca las normas que exigen.

- Verificar que éstos estén satisfechos con el producto.

- Asegurarse que se cumplan las condiciones acordadas por ambas partes.

- Coordinarse con el resto de la empresa para asegurar el cumplimento de las normas.

- Debe encargarse de las relaciones públicas junto con el Gerente general para asegurarse de mantener buenas relaciones con clientes y proveedores.

- Guardar la información importante acerca de proveedores y clientes de la empresa.

CARACTERÍSTICAS REQUERIDAS:

Debe ser una persona con bastante capacidad de negociación, carisma, desinhibida, pero prudente, analítica y bien relacionada. Como requisito del puesto debe tener Licenciatura en Administración de Empresas, Negocios o Contador.

PUESTO: Director de proyectos

DEPENDE DE: Director General

SUBORDINADOS: Comité de admisión, encargado de proyectos, comité de distribución.

FUNCIÓN BÁSICA: Hacerse cargo de todo lo referente