Establecer los requisitos para la aprobación de préstamos a los empleados.

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Nombre de la Política: PAGO PLANILLA EMPLEADOS

Código: FIN – 004

Elaboró: Contador General.

Aprobó: Gerente General.

Fecha de Aprobación: 10 de Octubre 2007

Propósito:

Remunerar en efectivo las labores de los empleados de su jornada de trabajo y realizar los pagos de acuerdo a las fechas que establece la ley.

Definición:

Sueldos y salarios: Retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del servicio prestado.

Alcance:

Planilla de sueldos y salarios.

Responsabilidad de Revisión:

Contador General.

Revisión de esta Política:

Una vez al año.

Documentos Aplicables:

Comprobante de pago.

Política:

- Contabilidad realizara el pago de planilla los días 15 y 30 de cada mes.

- Los días de pago que sean días inhábiles se pagara un día antes de la fecha establecida.

- EL pago se efectuara por medio de depósito a la cuenta de ahorro.

- Los empleados temporales se les cancelara por medio de cheque.

Procedimiento:

1. Contador

1.1 Elabora planillas

1.2 Envía planillas

2. Encargado conciliaciones

2.1 Revisa planillas

2.2 Paga planillas

2.3 Entrega comprobantes de pago

Lista de Distribución:

Todo el personal.

Nombre de la Política: AUMENTOS DE SALARIO

Código: FIN – 005

Elaboró: Contador general.

Aprobó: Gerente General.

Fecha de Aprobación: 04 de Octubre 2007

Propósito:

Definir cómo y cuando se les otorgara aumento de salario a los empleados para su mejor rendimiento dentro de la empresa

Definición:

Salario: Es el pago que recibe en forma periódica un trabajador de parte de su empleador a cambio del trabajo para el cual fue contratado.

Alcance:

Formas para aumentos de salario.

Responsabilidad de Revisión:

Contador General.

Revisión de esta Política:

Una vez al año.

Documentos Aplicables:

No aplica

Política:

- Los aumentos salariales serán otorgados 1 una vez al año.

- Los aumentos se harán de acuerdo al costo de vida y comportamiento del empleado.

- La autorización y porcentajes para los aumentos de salarios es exclusivo del gerente general.

Procedimiento:

1. Gerente de Departamento

1.1 Realiza evaluación de desempeño

1.2 Envía evaluación

2. Gerente General

2.1 Analiza evaluación

2.2 Decide incremento

2.3 Envía documentos

3. Contador General

3.1 Actualiza planilla

Lista de Distribución:

Departamento de Finanzas, Gerencia General.