Estudio Tecnico. El siguiente manual nos permite dar un panorama general de las actividades que realizan cada uno de los integrantes

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PERFIL DEL PUESTO:

Edad 30 años en adelante, estado civil indistinto, sexo indistinto, 5 años de experiencia en el área administrativa, escolaridad: Licenciatura Terminada, Contaduría o Administración.

FUNCIONES ESCENCIALES

- La selección de los proveedores, entre todas las empresas susceptibles de trabajar para la compañía, así como la negociación de las condiciones con éstos

- Realiza y envía cotización al proveedor.

- Revisa la cotización que envió el proveedor, si esta correcto.

- Realiza transferencia al proveedor para que tenga el pedido del cliente

- Informa al vendedor cuando será entregado el pedido.

- Controla la compra mediante cotización solicitada por el vendedor, se archiva.

- Realización y entrega física de las refacciones y tecnología, del proveedor se emite la factura por el proveedor y se contabiliza la compra.

- Se entrega la factura al administrador

- Establece objetivos y estrategias; así como programas y procedimientos para la aplicación del proceso administrativo.

- Aplica el proceso de Toma de Decisiones.

- Ejerce el liderazgo y delega autoridad.

- Trabajar en equipo.

- Planear, dirigir y controlar los programas, estrategias y acciones a implementar para el óptimo trabajo.

- Administrar óptimamente los recursos humanos, materiales y financieros de la empresa.

- Coordinar la recopilación de información que integran el presupuesto anual de ingresos y egresos de la empresa.

- Promover por medio de acciones directas el desarrollo y reconocimiento de la empresa.

- Controlar y Verificar los depósitos de los ingresos y egresos generados en la empresa.

- Revisar que los protocolos establecidos se lleven a cabo en los plazos determinados.

- Supervisar las labores encomendadas a sus colaboradores para verificar que estén brindando un excelente servicio.

- Controlar el presupuesto asignado para el funcionamiento de los recursos humanos, materiales y financieros.

CUALIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES DEL PUESTO

- Poseer una sólida formación humanística, científica y tecnológica.

- Tener una visión multidisciplinaria del proceso de servicios de consultoría en las áreas de Mercadotecnia, Administración y Contable-Financiera.

- Habilidad en el campo de la planificación, organización y control.

- Especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de sus objetivos.

- Habilidad para detectar, prevenir y corregir errores.

- Facilidad para negociar de manera efectiva con los clientes y acreedores.

- Poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora y orientadora.

- Alto grado de responsabilidad.

- Ser motivador para la búsqueda de soluciones y el logro de metas.

- Capacidad de liderazgo.

4. ENSAMBLADO Y PRUEBAS DE SOFTWARE Y HARDWARE.

TÍTULO DEL PUESTO: INGENIERO EN SISTEMAS COMPUTACIONALES

Departamento: Ensamblado y pruebas de software y hardware

Analista del Puesto: Gerente

ENUNCIADO DEL PUESTO

Personal autorizado que lleva acabo el trabajo de prueba y mantenimiento de hardware y software. El titular debe tener un alto sentido de responsabilidad y compromiso profesional; así como también un alto grado en calidez humana.

PERFIL DEL PUESTO

Edad 28 años en adelante, estado civil: indistinto, sexo indistinto, escolaridad: Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales. Con amplia experiencia. Saber manejar personal con carácter y responsabilidad.

FUNCIONES ESCENCIALES

- Realizar un plan estratégico que contemple lo requerido por el cliente.

- Manejo de equipo y desarrollo de Software.

- Cumplir con los objetivos y estrategias; así como programas y procedimientos.

- Elaborar informes detallados de sus actividaes.

CUALIDADES PERSONALES Y PROFESIONALES DEL PUESTO

- Control, organización y administración de toda la documentación de los servicios prestados a los clientes

- Poseer una sólida formación humanística, científica y tecnológica.

- Habilidad en el campo

- Especialista en coordinar los esfuerzos humanos y materiales para el logro de sus objetivos.

- Habilidad para detectar, prevenir y corregir errores.

- Poseer una mentalidad analítica, reflexiva, crítica, creadora y orientadora.

- Alto grado de responsabilidad.

5. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO DE DESARROLLO DE SOFTWARE.

TÍTULO DEL PUESTO: DESARROLLO DE SOFTWARE

Departamento: Desarrollo de Software

Analista del Puesto: Ingenieros en Sistemas Computacionales

ENUNCIADO DEL PUESTO

Personal autorizado que desempeña labores relacionadas con el desarrollo de software así como la planeación en el proceso de este mismo tomando en cuenta las especificaciones del cliente. El titular debe tener un alto sentido de responsabilidad y compromiso profesional, así como también un