Explique en que consiste la planeación estratégica como una forma de planeación

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- El enunciado de la misión debe ser claro para todo el personal de la organización y sus stakeholders

- Dicho enunciado debe ser breve, de tal forma que se garanticen su asimilación y su recordación por parte del personal de la organización.

- La misión debe incluir una declaración detallada de las necesidades que decidió satisfacer la compañía, el segmento del mercado, y las capacidades y los recursos con que cuenta la organización para satisfacer dichas necesidades.

- Se deben reflejar las ventajas competitivas de la organización.

- La misión debe ser amplia y permitir flexibilidad para su implementación, pero concreta en cuanto refleja el pensamiento de la organización.

- Debe señalar los criterios para la toma de decisiones en los diferentes niveles administrativos.

- Debe reflejar la filosofía de la organización, es decir, su razón de ser.

- Debe ser realista y motivadora para cualquiera que la conozca, en particular, para todo el personal que labora en la organización.

- Obtenga al menos cinco ejemplos de misiones organizacionales o empresas reales de su entorno y analícelos en función del contenido del capítulo.

ARROCERA BOLUGA

MISION

Compra, trilla, beneficio y comercialización del arroz excelso, cristal y granza; y de los subproductos derivados como son la harina, salvado o pica. Cada uno de nuestros procesos de manufactura se hace con la calidad adecuada para la satisfacción de nuestros clientes y consumidores finales, y una rentabilidad que garantice la satisfacción de nuestros colaboradores y accionistas

FEDEARROZ

MISION

La Federación tiene como objeto la defensa y representación de los agricultores arroceros a nivel nacional. Teniendo como objetivo al productor, promueve su desarrollo tecnológico, buscando su eficiencia económica y mayor competitividad.

La investigación de Fedearroz se proyecta dentro del marco de las variables políticas, económicas, sociales y técnicas que inciden en la producción.

AGRINSA

MISION

Conquistar y fidelizar a las familias con productos alimenticios de consumo masivo que aporten al bienestar de las personas y satisfagan sus necesidades, entregando a nuestros accionistas un retorno a su inversión, que refleje el desempeño sobresaliente del negocio, retribuyendo adecuadamente a aquellos que invierten en ideas y trabajo en nuestra compañía.

COOPERATIVA SERVIARROZ LTDA

MISION

Ser una empresa líder del sector solidario que aglutine e integre al asociado alrededor de la Cooperativa manteniendo condiciones competitivas para los clientes y preferenciales para los asociados en actividades de comercialización, seguridad, tecnología e innovación, bienestar a los empleados de los asociados, responsabilidad social empresarial en el sector, atendiendo las necesidades de salud, educación y bienestar de la comunidad y promoviendo el desarrollo profesional y personal de sus empleados.

COOTRANSNORTE

MISION

Ser reconocidos como la empresa que presta el servicio de transporte de pasajeros por carretera inicialmente en el departamento del Tolima y posterior en el departamento de caldas y en el Centro del País.

Dentro de las misiones analizadas puedo opinar lo siguiente:

No todas me transmitieron emoción, hay unas que no reúnen todos los enunciados que estudiamos, pero si todas llevan lo principal que es definir la razón de ser de cada organización.

Según los criterios de evaluación solo una declaración de misión cumple con todos estos aspectos y es la de Cooperativa Serviarroz,

- Elabore dos ejemplos de visión para organizaciones o empresas que usted seleccione.

VISIÓN

CUERPO DE BOMBEROS VOLUNTARIOS DE VENADILLO

El Cuerpo de BOMBEROS VOLUNTARIOS DE VENADILLO TOLIMA, para el año 2025, debe ser una institución, con estándares de seguridad altos, que garanticen la prestación de un servicio de prevención y atención de emergencias, con un personal profesional y unos equipos tecnológicos, que faciliten el desarrollo de su misión, creando alianzas con el sector público, privado y comunitario en pro de la autogestión del riesgo, generando crecimiento autosuficiente para la Institución.

VISION

TALLER TECNOAGRICOLA

Par el año 2030 nuestra empresa se visualiza como la pionera en el sector de la mecánica agrícola en Venadillo y norte del Tolima, cumpliendo con las expectativas de nuestros clientes, para ello contamos con un personal calificado y con un amplio desempeño en cada una de las áreas, con esto ofreceremos calidad y tecnología a su servicio.

- Explique la importancia de la cultura y de los valores en las organizaciones

Los valores regulan la vida de las organizaciones y por consiguiente todas las acciones y decisiones de estas se fundamentas en ellos de tal forma que en todo proceso de planeación es importante identificarlos y analízalos, con el propósito de enmarcar los diferentes aspectos de la planeación a dichos valores, los cuales han de ser el punto de referencia para su implementación.

Los valores son parte integral de la cultura organizacional y por ende el marco de referencia del actuar de las organizaciones al ser incorporados por las personas que las integran y se constituyen en la expresión de la filosofía institucional.

La cultura organizacional corporativa es el medio mediante el cual se transmiten, se socializan y se hacen realidad los valores, de ahí la importancia de estos dos aspectos tan importante para la planeación estratégica en una organización.

- Obtenga al menos cinco ejemplos de valores corporativos de empresas reales de su entorno y analícelos en función del contenido del capítulo.

Valores