Actividad 1 1. ¿Explique en qué consiste la planeación estratégica como una forma de planeación?

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8. Explique la importancia de la cultura y de los valores en las organizaciones

La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas empresas que quieren hacerse competitivas.

El comportamiento de los directores y emprendedores en la compañía es clave para construir una cultura de ética. Ellos son los encargados de transmitir a toda la organización aquellos principios por los cuales quieren que sea reconocida.

Características de los valores

- Se desarrollan en condiciones muy complejas.

- Son necesarios para producir cambios a favor del progreso.

- Son posibles porque muchos seguimos creyendo en ellos.

- No son ni pueden ser un simple enunciado.

9. Obtenga cinco ejemplos de misiones de organizaciones o empresas reales de su entorno y analíceselos.

a. Valores corporativos sena:

-responsabilidad

-Honestidad

-solidaridad

-honradez

-La dignidad del ser humano

Son los fundamentos en los cuales esta crea esta institución y que de igual manera es transmitida a todos sus estudiantes, profesores y cada persona que la conforman. Gracias a esta hermosa entidad colombianos de bajos recursos pueden salir adelante ya que ellos son muy cautelosos y minuciosos con sus integrantes.

b. Valores corporativos grupo éxito:

- Servicio

- Respeto

- Lealtad

- Confianza

- Responsabilidad.

Los principios del grupo éxito son

• Tratar a todas las personas como quiero ser tratado.

• Desarrollar al máximo el talento humano.

• Trabajar en equipo.

Vivir la pasión por el resultado, orientar las acciones al mercado y sus clientes, impulsar el progreso de la comunidad de quienes recaudan dinero y entregar productos de la mejor calidad sin mencionar que es una cadena colombiana.

Valores corporativos banco de Bogotá:

-honestidad

-respeto

-compromiso

-liderazgo

-eficiencia

Un Banco siempre a la vanguardia para brindar a sus clientes soluciones anticipadas, que les permitan vivir una experiencia bancaria satisfactoria, ya que este es el único autorizado para la fabricación de moneda en el país.

d. Valores corporativos de sitp:

-oportuno

-seguro

-eficaz, eficiente.

-económico

Organización dedicada a la prestación de servicio público de transporte urbano masivo de pasajeros, promueve la seguridad y el bienestar integral de sus colaboradores, contratistas y demás personal involucrado con la operación, la satisfacción de sus clientes y accionistas al brindar un servicio oportuno, afectado por una masiva cantidad de clientes, que en ocasiones no cumplen a cabalidad.

e. Valores corporativos colanta.

-Solidaridad

-Participación

-Equidad

-Honestidad

-Lealtad

-Responsabilidad

Garantizar la comercialización de la producción Agroindustrial del asociado, al mejor precio acorde con los mercados.

10. Elabore dos ejemplos de valores corporativos para dos organizaciones o empresas que usted seleccione.

1. Valores corporativos relleno sanitario doña Juana.

-impacto ambiental.

-bienestar poblacional.

-Conservación de la naturaleza.

Considero que estos valores des ser incluidos en las políticas de esta empresa darían un valor agregado a esta empresa ya que no ven el impacto ambiental, social y físico que ocasionan a solo enfocarse en recaudo de dinero y no ver el bienestar de la población cercana. Y si ya está en sus valores corporativos, empezar a ejecutarlo

2. Valores corporativos ministerio de salud

-eficacia

-eficiencia

-efectividad

Ya está de más decirlo pero, este campo necesita un cambio radical que garantice la salud del paciente en cualquier estado de gravedad sin prejuicios ni complicaciones.

11. Explique la importancia de las políticas para los planes estratégicos.

Obviamente estas políticas son verdaderamente necesarias para el buen funcionamiento y dirección de la empresa ya que encaminan a esta en las metas y propósitos que se tengan para un fin lucrativo.

Son estas políticas las bases de la razón de ser y de los alcances, determinando los métodos y las formas de cómo se van a desarrollar las actividades de la organización.

12. Obtenga al menos tres ejemplos de políticas corporativas para organizaciones o empresas reales de su entorno y analícelos en función del capítulo.

Políticas corporativas Ecopetrol

-buen gobierno

Tal como lo establece el Código de Buen Gobierno, las políticas empresariales son decisiones corporativas mediante las cuales se definen los criterios y esta entidad