1. Explique la importancia de la administración y la gerencia para la actividad de las organizaciones

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forma simultánea surge los planteamientos del sociólogo Max Webe quien propuso las idea de la burocracia, que se fundamenta en normas escritas como modelos basado en una ideal de estructurar las organizaciones para sus efectiva administración.

Le siguió la teoría neoclásica, sobre las base de los pateamientos de Taylor y Fayol, propuso como modelo administrativo la administración por resultados y objetivos.

Posteriormente surgió la teoría de los sistemas que consiste en la interacción, organización y entorno, por consiguiente una buena administración es aquella que conoce su entorno y reacciona de manera afectiva a los cambios, esta teoría fue ampliada por la denominada “teoría situacional o de contingencia “la cual hace énfasis en la tecnología como la variable clave en una buena administración.

Cada escuela origino una teoría diferente de la otra, lo que evidencia la pluralidad de teorías y puntos de vistas sobre la administración, cada teoría surgió como respuesta a los problemas empresariales más importantes de las época.

Por otra parte es necesario resaltar que el conocimiento admirativo, como se menciona anteriormente, proviene en general de otros campos del conocimiento como la Ingeniera, la Psicóloga, la Sociología, la Antropología, la Matemáticos, la Cibernética, la Informática, La Economía, etc. los cual demanda de los administradores y de los gerentes, un sólido conocimiento no solo en temas de admirativos, si no de cada uno de los campos mencionados.

5. Explique los conceptos de eficiencia, eficacia y productividad.

 Eficiencia: Capacidad de las personas y de la organización de obtener los mayores resultados con la cantidad mínima de insumos, tiene que ver con el uso de los recursos a fin de producir de la mejor forma los bienes o los en la organización, lo cual se refiere hacer bien las cosas.

 Eficacia: Se refiere al uso óptimo de los recursos, se entiende como la capacidad de las personas para lograr las metas de y en organización. Ser eficaz consiste, en llevar a cabo las actividades de trabajo con la que la organización alcanza sus objetivos, realizando las cosas bien.

 Productividad: Capacidad de las personas y de la organización de lograr la metas organizacionales mediante la producción de la mayor cantidad posible de bienes y servicios, usando la menor cantidad posible de insumos.

6. Explique en que consiste la globalización y la competitividad y que implicaciones tiene estos fenómenos en las personas, la organización y la sociedad

 Globalización: Proceso de integración e interdependencia de las naciones en los diferentes ámbitos de la sociedad (cultural, social, política, jurídico y legal).Ofreciendo oportunidades para las personas, organización y sociedad al dinamizar los flujos de bienes, servicios, y capital apoyados por el desarrollo de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Así como la liberación de las barreras de las fronteras nacionales.

 Competitividad: Es la capacidad que tiene una empresa o país de obtener rentabilidad en el mercado en relación a sus competidores. La competitividad depende de la relación entre el valor y la cantidad del producto ofrecido y los insumos necesarios para obtenerlo (productividad), y la productividad de los otros oferentes del mercado. El concepto de competitividad se puede aplicar tanto a una empresa como a un país.

Las implicaciones en las personas, la organización y la sociedad:

• Fortalecerla Capacidad de innovación

• Acelerar el proceso de producción

• Desarrollo de Tecnología avanzada

• Mano de obra más barata

• Aumentó de Calidad de su productos

• Desarrollo de implementación de Planes logísticos

7. Enuncie los nuevos modelos de organizaciones que caracterizaran el mundo de los negocios en los próximos años.

 Organizaciones de aprendizaje

 Organizaciones inteligentes

 Organizaciones flexibles

 Organizaciones virtuales

 Organizaciones en red

 Organizaciones moleculares

8. Explique por qué es importante el emprendimiento en la sociedad actual.

Es importante el emprendimiento ya que ha sido reconocido como uno de los factores capaces de coadyuvar a las personas, a las organizaciones y naciones a generar iniciativa mediante la identificación de oportunidades para mantener o mejorar la calidad de vida, En esta sociedad de retos y contradicciones se requiere de una cultura en la que las personas, las organizaciones y naciones se caractericen por una actitud y aptitud emprendedora.

9. Explique los principales tipos de emprendimiento que existen en la sociedad.

 Emprendimiento Empresarial: Se subdivide en emprendimiento relacionada con la creación de nuevos negocios y en intraemprendimiento que se relaciona con la creación de nuevas unidades de negocio en una empresa constituida.

 Emprendimiento Personal o Grupal: Se relaciona con las acciones creativas que realiza una persona o un grupo de personas para superar sus propios retos a la cual suele enfrentarse en los diferentes estadios de su existencia, para lograr las respectivas metas personales o grupales.

 Emprendimiento Social: Iniciativa para “la construcción, evaluación, persecución, de oportunidades para el cambio social transformativo llevando a cabo por una persona y/o grupo de personas visionarias.

10. Describa los principales rasgos que caracterizan a los emprendedores.

Los principales rasgos de los emprendedores se caracterizan por:

 Ser optimistas

 Asumir riesgos

 Descubrir oportunidades

 Aprender de forma permanente

 Tener vocación por el trabajo

 Tener metas o propósitos en la vida

 Ser disciplinados

 Ser Proactivos

 Tener