GOBIERNO CORPORATIVO EN EL PERU.

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En el sector público podemos observar el esfuerzo del estado, y en particular por el Ministerio de Educación, en reestructurar el sistema de control y supervisión de la educación superior, pues de un tiempo a la fecha el incremento de universidades privadas nos puso en evidencia una falta de supervisión, y permitió que algunas instituciones de educación superior otorguen diplomas a supuestos profesionales, que en la práctica se hizo notorio su falta de profesionalismo, y por otro lado la falta de un análisis que permita cubrir la demanda para las diferentes ofertas de profesiones; y también el ofrecer a alumnos de escasos recursos económicos, la posibilidad de acceder a universidades privadas, que en nuestro país tienen un costo muy alto, sobre todo las consideradas con mayor prestigio, en las que difícilmente podrían estudiar, sino son patrocinados por alguna institución, o en éste caso por el estado.

Nuestras universidades públicas podrían seguir el análisis hecho por Jesús Flórez-Parra, estudiante de Doctorado del Departamento de Economía Financiera y Contabilidad de la Universidad de Granada España (2013), en el que señala que “en los últimos años el gobierno corporativo ha tomado una influencia de interés científico y profesional ya que la evolución de su concepto se ha extendido a diferentes áreas del conocimiento tales como la economía y administración que aportan las bases sólidas para la delimitación del término”. Si bien algunas universidades públicas en nuestro país tienen prestigio reconocido, se espera que a mediano o largo plazo se mejore el prestigio de todas las universidades públicas y sean más competitivas en el mercado de la educación superior, y de ésta manera se pueda evitar, por ejemplo, lo sucedido recientemente en Petroperu Talara, donde el estado genera un proyecto de gran envergadura y las empresas encargadas de desarrollar el proyecto, tengan que convocar profesionales y técnicos, de otras ciudades e inclusive del extranjero, cuando lo ideal sería que éstos proyectos importantes sean cubiertos con recursos humanos de la zona.

En los últimos años ha mejorado la visión de las empresas del sector privado, respecto al concepto de gobierno corporativo, para evitar continuar con el fraude de las malas experiencias que a la fecha se han presentado en nuestro mundo empresarial se han creado mecanismos que les permita a todas las empresas difundir públicamente sus estados financieros a través de la Superintendencia de Mercado de Valores (SMV), tal como lo dan a conocer en su análisis Guadalupe Briano, Lázaro Rodríguez y Amalia Carrasco (2010) “La teoría institucional aborda al gobierno corporativo como un conjunto de reglas formales e informales que inciden en la actividad empresarial, las instituciones de una sociedad son el resultado del entorno socio-político, y éstas incluyen el sistema legal, los grupos familiares, grupos de educación, etc.” El cambio que se ha logrado ha sido importante, ya que se ha dado la oportunidad, que incluso capital extranjero invierta en nuestro país considerando gobierno corporativo, en diferentes rubros como por ejemplo, en bancos CitiBank, HSBC, y otros, en cerveceras SABMiller, Ambev Perú y otras, en tiendas por departamentos Saga Falabella, Ripley y otros, en mineras Compañía Minera Miski Mayo, Olympic Perú y otras, etc; todas éstas empresas le han dado la posibilidad de trabajar a muchos personas.

La responsabilidad social empresarial debe tener una mejor fiscalización en todo ámbito de negocio en nuestro país, es muy frecuente ver en los medios de comunicación escritos y televisivos que un grupo de ciudadanos se oponen al desarrollo de nuevos proyectos de envergadura, los cuales podrían generar mucho trabajo y dividendos para el estado peruano, como por ejemplo Conga y otros proyectos del sector minero, esto debido a malos precedentes en las que algunas empresas, al desarrollar sus actividades operativas, han perjudicado a los pueblos aledaños, por falta de consideración en el cuidado de los seres vivos que se encuentran alrededor y falta de control y supervisión de las instituciones competentes del estado, un importante estudio de Joaquín Longinos, Narciso Arcas, Inocencia Martínez e Isabel Olmedo (2009) “Además, se estudia la influencia positiva que dicha Responsabilidad Social tiene en el nivel de transparencia informativa, gobierno corporativo y participación”, nos plantea que es importante RSE dentro de un gobierno corporativo, por ello ya muchas empresas han logrado acuerdos con empresas transnacionales vinculadas a RSE del rubro, lo que les permite una certificación internacional e inclusive ser auditadas y demostrar que cumplen con los requisitos indispensables.

Se considera que las empresas nacionales que cotizan en bolsa y que además han logrado un gobierno corporativo estable, les da la posibilidad de tener un valor agregado y una mejor cotización en bolsa, esto en virtud a sus fortalezas como por ejemplo la transparencia de un gobierno corporativo, de acuerdo al estudio de Cándido Paz-Ares (2004) “El gobierno corporativo les ayuda a mejorar el rendimiento de sus inversiones y a reducir su riesgo de cartera.”

Con la puesta en marcha del concepto de Gobierno Corporativo en los diversos sectores económicos del mundo, se establecieron mecanismos de control interno (Bohorquez, 2011) que ayudaran a regular las relaciones entre accionistas, directores y alta gerencia. Los 4 mecanismos de control interno: Las juntas directivas o directorio, los sistemas de compensación o remuneración, la estructura de propiedad y el endeudamiento, han sido incorporados en el sector privado de nuestro país para garantizar las buenas prácticas de gobierno corporativo pero su influencia no ha sido únicamente en el sector privado sino que también han repercutido en el sector público haciendo pensar a más de una institución pública la propuesta de valor que ésta representa.

El primer mecanismo de control interno es las juntas directivas o directorio siendo la más reconocida y precisada; “aquí por delegación de los accionistas, las juntas o directorios monitorean y controlan el desempeño de los gerentes, aprueban y monitorean los planes de largo plazo y contratan, despiden y fijan la remuneración de los gerentes y del personal” (Agüero, 2009). En ese sentido será la junta directiva el responsable de controlar a la alta gerencia con el claro objetivo de velar por los intereses de los accionistas quienes son los más interesados en establecer mecanismos de control que aseguren un comportamiento ético de la alta gerencia.

En nuestro país, Petroperú ingreso a cotizar en la Bolsa de Valores de Lima en el 2010 con un 20 % y el 80 % de sus acciones aún pertenecen al estado, a