PRINCIPIOS DE GOBIERNO CORPORATIVO DE LA OECD.

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- Sistemas de control interno.

- Transparencia, Información Financiera y no Financiera. CUADRO 11.

Alta adherencia únicamente en que la información publicada debe ser correcta, veraz y comparable, transmitida de forma simétrica, equitativa y en tiempo útil en la página web. Y adopción de las NIC/NIF en estados financieros

Y baja adherencia en la publicación de un informe que tenga el grado de cumplimiento de lo anterior.

III. CLASIFICACIÓN DE LOS ESTANDARES EN PRIORITARIOS Y DESEABLES.

A continuación se establecen los lineamientos/principios clasificados como prioritarios para promover un ambiente propicio al desarrollo de inversiones transfronterizas.

- El marco del Gobierno Corporativo (OECD)

Se agrupan los principios referentes al marco legal y regulatorio. Son considerados prioritarios. El principio prioritario de este punto es la cooperación transfronteriza por medio de acuerdos bilaterales o multilaterales.

También se debe incorporar el marco legal y regulatorio para insolvencia y derecho de los acreedores.

- Derechos de los accionistas funciones clave de la propiedad (OECD)

Los derechos de los accionistas y las funciones claves son elementos claves para garantizar la seguridad de los inversores. Si no se garantizan estos principios lo habrá capacidad de atraer inversión transfronteriza. Todos estos principios sin considerados Prioritarios. Solo se considera deseable la posibilidad del accionista de consultar con los demás accionistas.

- Trato equitativo de los accionistas (OECD y CAF)

El trato equitativo es considerado Prioritario. No tener reglas que regulen este punto es un inhibidor de la operación transfronteriza.

Dentro de los puntos deseables destacan las recomendaciones a asesoría externa independiente en operaciones societarias y adopción de tribunales de arbitraje para resolución de conflictos.

- El papel de las partes interesadas en el Gobierno Corporativo. (OECD)

El rol de los stakeholders en el gobierno corporativo es considerado fundamental para la transparencia de las decisiones, por lo tanto la mayoría de los principios de este punto son Prioritarios. Y resulta Deseable únicamente resulta en el desarrollo de mecanismo para la participación de los empleados.

- Asamblea General de accionistas. (CAF)

Los principios que aseguran la legitimidad, autoridad y responsabilidad de la asamblea son Prioritarios.

Los puntos deseables están relacionados a principios que promuevan la participación como los accionistas preponderen los puntos a debatir, los inversionistas institucionales hicieran publico el sentido de su voto o el voto electrónico.

- Responsabilidades y deberes del directorio. (CAF y OECD)

Los principios que gobiernan la actuación del directorio generan la confianza en los inversores y atraen nuevas inversiones. Es por eso que debe asegurarse un nivel mínimo de autonomía e independencia y el derecho a la información completa y precisa. También es importante tener dispositivos que manejen el conflicto de interés.

Dentro de los puntos deseables corresponden a la nominación y remuneración de los directores y la participación de los empleados en la compañía.

- Arquitectura y Control (CAF)

La implementación de un sistema de control resulta hoy en día muy difícil y se recomiendan herramientas como el COSO (Committee Sponsoring Organizations of the Treadway Commision). Es este punto todos los principios son considerados Prioritarios.

- Divulgación de información y transparencia de la información financiera y no financiera.

La transparencia de la información es muy importante principalmente para inversores extranjeros. Por eso se debe generar información simétrica, oportuna y exacta sin que para lograrlo esto afecte la rentabilidad. También deben existir parámetros internacionales para la divulgación de la información contable y financiera (NIF). Al estar en el contexto de inversiones transfronterizas estos principios resultan Prioritarios.

Existen principios Deseables en este apartado porque deben garantizarse más adelante como revelar la información relacionada a la selección y remuneración de los directores.

- Inversores institucionales, uso indebido de información privilegiada (insider trading) y compañías listadas en otros mercados (OECD)

Es considerado Prioritario los principios que inhiben la práctica de insider trading y manipulación de mercado. En el contexto de la integración transfronteriza deben existir principios que garanticen reglas claras a compañías que se incorporan a otras jurisdicciones.

Es considerado deseable los principios referentes revelación de las policas de votos y el manejo de conflicto de interés.

OJO. En el ultimo apartado se colocan los mismos principios estudiados en diferentes niveles según lo que ellos recomiendas para su implementación. Siendo el nivel 1 lo más prioritario y el nivel 3 lo menos prioritario.