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Guía Finanzas.Productividad de la empresa

Enviado por   •  29 de Septiembre de 2017  •  987 Palabras (4 Páginas)  •  576 Visitas

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Por otra parte también depende de la empresa motivar a la gente para que sea productiva y esto puede observarse en los elementos o herramientas que brinda la compañía a sus empleados para el desempeño de sus laboreas, tales como uniformes, ropa adecuada para el tipo de trabajo requerido, equipo de protección en caso de ser necesario.

Asimismo la imagen de la empresa dice mucho para un empleado, ya que de lo que el perciba es como reaccionara para sentirse identificado y orgullosos de donde trabaja o por el contrario se sienta incómodo.

Y para esto Grupo Ajusco, cuenta con mano de obra que en un inicio tenía una relativa cercanía a la planta, pero con el paso del tiempo los trabajadores han podido acceder a créditos y han comprado sus viviendas en las periferias de la ciudad por lo que esto ha representado un desplazamiento mayor de la mano de obra, en cuanto a la motivación de la imprenta para incrementar la productividad, realizan actividades fuera del horario de trabajo, por ejemplo en algunas ocasiones organizan días de campo para promover el compañerismo y la convivencia sana dentro y fuera del empleo.

En cuanto a la imagen de la empresa en general los trabajadores tienen una buena percepción de ésta, sin embargo también existen algunos casos de despidos injustificados por lo que la gente involucrada en estos casos, ha hecho la queja correspondiente ante las autoridades competentes para atender este tipo de asuntos.

Aumento de la productividad

Para el mejoramiento de la productividad Grupo Ajusco, está dotando a sus empleados del equipo, uniformes y herramientas necesarias para el correcto desempeño de las labores, tomando en cuenta las necesidades de ellos en cuanto a su seguridad y actividades.

Sin embargo también se observó que la empresa trata de implementar programas de salud como campañas de vacunación y desparasitación, sin embargo estas no han sido exitosas debido la falta de comunicación que existe entre las personas encargadas de implementar dichos programas y los trabajadores, ya que no se les ha comunicado nada de esto, simplemente reciben las indicaciones de que deben tomar cierto medicamento, lo que causa desconfianza entre ellos con justificada razón.

La productividad de la imprenta está directamente relacionada con el tipo de trabajo realizado, ya que dependen del cliente, para saber cómo y cuánto producir y los ingenieros de la empresa deciden en qué tipo de máquina debe realizarse el trabajo y cuánto tiempo requiere.

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