Guía de Administración Aplicada a las PYMES

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25. ¿Qué son los sueldos?

R= es el dinero que se paga a los trabajadores, pero ya es un sueldo fijo

26. ¿Qué son los salarios?

R= es el dinero que se les paga a los trabajadores pero no es un dinero fijo

27. ¿A qué se refiere a la Capacitación y Desarrollo?

R= a ayudar al personal a ser mas capas mediante técnicas de desarrollo

28. ¿Cómo se origina la necesidad de capacitación?

R= se origina a través de la necesidad de encontrar trabajadores mas aptos para el puesto solicitado

29. ¿Cuál es la importancia del elemento humano en las PYMES?

R= en las PYMES es muy importante ya que es el factor mas importante, por que es el que maneja todo

30. ¿Defina la administración de la producción?

R= es un conjunto de atributos físicos y tangibles reunidos en una forma identificable

31. ¿Cuál es la finalidad fundamental de la distribución en planta?

r=hacer mas por menos

32. ¿Qué son los sistemas de Planeación y Control de la Producción?

R= Los Sistemas de Planeación y Control de la Producción/Operaciones, están formados por un conjunto de niveles estructurados (jerárquicamente) de planificación que contemplan tanto los Planes Agregados, los Planes Maestros, la Gestión de Materiales, así como, los niveles de Ejecución o Gestión de Taller.

33. ¿Cuáles son las ventajas de Planear la producción?

R=que todo está organizado que ya no estas atareado en las cosas

34. ¿Qué es el control de la producción?

R= se refiere a la verificación para que se cumpla con lo planeado, reduciendo a un mínimo las diferencias del plan original, por los resultados y práctica obtenidos.

35. ¿Por qué es importante el Control de la Producción?

R= por que es el que se encarga de verificar que todas las cosas salgan bien

36. ¿Qué es la ´productividad?

R= que se refieren a: Eficacia: consiste en alcanzar las metas establecidas en la empresa.

37. ¿Qué es el crecimiento Económico?

R= es el crecimiento monetariamente de una empresa

38. ¿Qué es Desarrollo Económico?

R= Proceso de Crecimiento del Ingreso o del producto total y per cápita acompañado de cambios en la estructura social y económica de un país

39. ¿Qué es el proceso de Producción?

R= es el conjunto de actividades orientadas a la transformación de recursos o factores productivos en bienes y/o servicios

40. ¿Definición de control de Calidad?

R= es el conjunto de los mecanismos, acciones y herramientas realizadas para detectar la presencia de errores.

41. ¿Definición de Compras?

R= el acto de adquirir un artículo o servicio que se encuentra para la venta, pagando un precio estipulado por el vendedor.

42. ¿Qué es el Control de Inventarios?

R= La administración de inventarios se da para posibilitar la disponibilidad de bienes al momento de requerir su uso o venta, basada en métodos y técnicas que permiten conocer las necesidades de reabastecimiento óptimas

Desarrolle el tema de cada uno de las siguientes áreas de Recursos Humanos

- Reclutamiento de Personal es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces de ocupar cargos en una organización. Básicamente el reclutamiento de personal es un sistema de información, mediante el cual se divulga y ofrece al mercado de recursos humanos las oportunidades de empleo que pretende cubrir.

- Selección es escoger entre los candidatos reclutados aquellos que tengan mayores probabilidades de adaptarse al cargo ofrecido y desempeñarlo bien

Diseño, Descripción y análisis de cargos Descripción de cargo

Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos.

ANALISIS DE CARGO

Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas

Evaluación del desempeño humano es como el el trabajador se mueve es su área de trabajo

- Compensación cuando se le da una remuneración por su esfuerzo

- Beneficios Sociales cuando se te da un benificio que al empresa te da par asi tener sfuro

- Higiene y seguridad en el trabajo. Tener el mayor cuidado em tu área de trabajo paras asi tenerla limpia y segura

- Entrenamiento y desarrollo del personal. Es la capacitación que se le da al personal al entrar a la empresa

- Relaciones Laborales. Es el como te llevas con tus compañeros de trabajo

- Desarrollo Organizacional

- Base de datos y Sistemas de información

- Auditoría de RH- es hacer un breve recorrido para ver si todo va en orden en el área

Desarrolle los siguientes temas del proceso de reclutamiento, selección y contratación

- Perfil del puesto documento donde incluye la información del puesto a cubrir, asi como las habilidades, actitudes, formación, experiencia, etc

2.- Reclutamiento El reclutamiento de personal es un conjunto de procedimientos que tienden a atraer candidatos potencialmente cualificados y capaces