Introducción a la Teoría General de la Administración. Significado y contenido de la Administración

...

Ello implica planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades relacionadas con la división del trabajo, sin duda que ninguna empresa podrá crecer sin una buena administración.

La teoría General de la Administración, es el campo del conocimiento humano que se ocupa del estudio de la administración de las organizaciones.

El Administrador profesional es aquella persona que está facultado para trabajar en los diversos niveles de una organización:

Nivel Ejecutivo, Técnico y Operativo.

[pic 3]

[pic 4][pic 5]

[pic 6]

[pic 7]

Así mismo, el Administrador puede trabajar en diversas especializaciones, como :

El área de producción, financiera y personal.

[pic 8]

[pic 9]

[pic 10]

Es decir, en cada organización el Administrador soluciona problemas, define recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos situacionales etc.[pic 11]

Nos podemos plantear la siguiente pregunta: ¿Cómo se le reconoce a un buen Administrador? . A un buen administrador se le reconoce por la manera en que ejecuta su trabajo y por los resultados que obtiene.

El éxito del Administrador no está en lo que sabe o en lo que le enseñaron, sino que principalmente depende de su personalidad y modo de actuar, es decir aplicar y dominar conocimiento y experiencia, lo que

llamamos “el Arte de dirigir “ o “tener muñeca”.

Principalmente debe desarrollar tres tipos de HABILIDADES:

1.- Habilidad Técnica.- Es utilizar el conocimiento aplicando

métodos y técnicas.

2.- Habilidad Humana.- Es tener criterio para trabajar con personas

3.- Habilidad Conceptual.- Es saber y comprender la complejidad de

las organizaciones de hoy.

[pic 12][pic 13][pic 14]

II.-SIGNIFICADO Y CONTENIDO DE LA ADMINISTRACIÓN

2.1. El significado de la palabra ADMINISTRACIÓN, proviene de dos palabras latinas:

“AD” que significa dirección, tendencia y de “MINISTER”, que significa subordinación, obediencia.

Es decir, el cumplimiento de una función bajo el mando de otro. Sin embargo, hoy la tarea de la administración es Interpretar los objetivos propuestos por la empresa y transformarlos en acción organizacional a través de funciones.

De esa manera es que la teoría General de la Administración se dedica a estudiar a las TAREAS: teoría científica (Taylor); las estructuras: teoría clásica ( Fayol ); la importancia de los trabajadores: teoría de las RR.HH. , así como la Teoría Burocrática, del Comportamiento Organizacional, de los sistemas Contingencial, etc.

2.2. Variables de la Administración.-

La Teoría General de la Administración, actualmente estudia la administración de las empresas y demás tipos de organizaciones, desde el punto de vista de la interdependencia e interacción entre las cinco variables, cada una de las cuales es estudiada y aplicada por las diversas corrientes de la teoría administrativa : Tarea, Estructura, personas, tecnología y ambiente. Todas, constituyen los componentes esenciales en el estudio de la Administración de Empresas.

Lograr que las cinco variables se distribuyan de manera proporcional, constituye el principal desafío del Administrador.

[pic 15][pic 16][pic 17][pic 18][pic 19][pic 20][pic 21][pic 22][pic 23][pic 24]

[pic 25]

III.- LOS ENFOQUES ADMINISTRATIVOS:

Los conceptos administrativos fueron evolucionando a través del tiempo

y conforme las empresas también fueron evolucionando y sus sistemas

de producción se fueron siendo más complejos. Lo importante aquí, es

resaltar que cualquiera sea el giro, tipo o tamaño de la Empresa, será

siempre necesario la aplicación de diversos Enfoques Administrativos.

[pic 26][pic 27][pic 28][pic 29][pic 30][pic 31]

TEORÍAS

[pic 32][pic 33][pic 34][pic 35][pic 36][pic 37][pic 38][pic 39][pic 40][pic 41][pic 42][pic 43]

[pic 44]

[pic 45]

[pic 46]

[pic 47]

[pic 48]

[pic 49]

[pic 50]

[pic 51]

[pic 52]

[pic 53]

1.- EL ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Los Padres de la Administración, son los Ingenieros:

- Frederick W. Taylor - nació en Filadelfia – EE.UU. 1865-1915

Quien desarrolla la Escuela de la Administración Científica ,

que se centra en aumentar la eficiencia de la Empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero.

- Henry Fayol – nació en Constantinopla – Europa 1841-1925,

Quien desarrolló la Teoría clásica de la administración que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a través de su organización.

[pic 54][pic 55]

[pic 56][pic