LA GRAN ADMINISTRACIÓN AMBIENTAL Y DE LOS RECURSOS NATURALES

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OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN

- Identificar cada una de las fases del proceso administrativo/ Elementos de Administración y cómo estás se aplican a las empresas colombianas.

- Reconocer factores sobresalientes en la fase de Planeación.

- Identificar aspectos relacionados con el proceso de organización.

- Reconocer aspectos a tener en cuenta en la dirección y control dentro de las organizaciones.

- Describir el proceso administrativo/ elementos de administración por medio de discusión de un caso propuesto de una empresa colombiana.

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VALORACIÓN DEL ESPACIO ACADÉMICO

Este espacio académico es Teórico por lo tanto la valoración comprende: La evaluación distancia que el estudiante debe elaborar en forma individual y subirse al aula virtual para estudiantes del CAU Bogotá o de lo contrario entregarse en el respectivo CAU según fecha programada en el calendario académico, la participación en el foro tiene un valor porcentual del 5% en el Chat el 5% por lo tanto la evaluación distancia tiene un valor del 40% y una evaluación presencial que se presenta personalmente en el CAU y tiene un valor porcentual de 50%.

Lo anterior da cumplimiento a lo expuesto en el parágrafo del artículo 33°, del Reglamento Estudiantil Particular de la VUAD (2013).

En las evaluaciones distancia de las asignaturas teóricas y teórico-prácticas, así como en las asignaturas prácticas se tendrá en cuenta la participación en el foro virtual (5%) y en el chat (5%); sin detrimento de las actividades de aprendizaje que el programa determine deban hacer parte del proceso de evaluación total de las asignaturas.(Universidad Santo Tomás, 2013,p.13-14)

Nota: Para CAU diferente a Bogotá las evaluaciones distancia y práctica, se entregan en físico en el CAU respectivo según fechas programadas en el calendario académico.

ACTIVIDADES A DESARROLLAR:

Lea detenidamente cada una de las actividades o preguntas; su desarrollo debe ser coherente, argumentativo y objetivo.

Por favor no hacer copia literal o parafrasear textos, página de la Internet y otros. Las citas y consulta deben ser referenciadas en el texto con cita. Recuerde que si las respuestas contienen copias literales o parafraseadas el punto se anula.

Para el desarrollo de la evaluación distancia, se recomienda seleccionar la empresa donde labora/laboró o la empresa de su propiedad (de no tener experiencia laboral, seleccione una conocida, de donde pueda obtener información). Antes de iniciar el desarrollo de la evaluación se recomienda hacer una breve descripción de la empresa (actividad comercial, código CIIU, años en el mercado, sector económico al cual pertenece, productos o servicios sobresalientes, clientes frecuentes, proveedores sobresalientes), posteriormente debe proceder a:

Descripción de la empresa.

Fundación servicios y obras sociales de Colombia S.O.S [pic 5]

NIT 900316810-1, en la actualidad cuenta con tres sedes, dos en el municipio de santa cruz de lorica una administrativa y una operativa y en el municipio de Sahagún una operativa. La fundación S.O.S fue fundada el 27 de octubre del 2009 por un grupo de amigos que vieron la oportunidad de unir esfuerzos, para crear una entidad que pudiera contribuir con el desarrollo de la sociedad en diferentes aspectos como son; educación, salud, medio ambiente, saneamiento básico, deporte, cultura y demás. De esta forma nació la idea de crear una fundación con la cual pudieran captar dinero del estado y privado para realizar obras sociales que pudieran ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas, desde entonces la fundación S.O.S ha venido trabajando en diferentes proyectos, en la actualidad cuenta con un proyecto bandera que es el de educación ha adulto mayor y jóvenes en extra edad, el proyecto educativo que viene ejecutando está dirigido a personas que por diferentes motivos no han podido culminar sus estudios de secundaria casos tales como: violencia, pocos ingresos económico, responsabilidad familiar, entre otras dificultades que presentan estas personas. Estos individuos son atendidos en casco urbano y zona rural de difícil acceso de los municipios de lorica y Sahagún. La fundación S.OS cuenta con un personal profesional idóneo y capacitado con el cual ha venido trabajando durante más de nueve años con organizaciones afines y que se han adaptado a la normatividad.

1. Diseñar matriz DOFA con sus respectivas estrategias para la empresa objeto de análisis

FORTALEZAS

OPORTUNIDADES

- Estructura y personal idóneo.

- Los años de experiencia, y respecto en el mercado educativo.

- Llega a comunidades rurales y brindarles proyectos productivos como medio para mejorar la calidad de vida y económica.

- Permear nuevos mercados tales como la salud, vivienda y medio ambiente.

- Población potencial.

- Estrategias de cómo llegar a los jóvenes y adultos vulnerables.

- Catar recursos de otras organizaciones gubernamentales y no gubernamentales.

DEBILIDADES

AMENAZA

- Poca exploración en otros mercados

- Inadecuado proceso en las tareas a realizar.

- Falta de un equipo interdisciplinario.

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- Competencia por otras fundaciones con los mismos fines.

- Materiales de educación que utiliza.

- La metodología de estudio

- La calidad del proceso educativo que tiene.

Estrategia

Actividad

Recursos

Responsable

Tiempo