LA NUEVA INVERSION EN LA INDIA

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- “Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.

- Toda persona tiene derecho, sin discriminación alguna, a igual salario por trabajo igual.

- Toda persona que trabaja tiene derecho a una remuneración equitativa y satisfactoria, que le asegure, así como a su familia, una existencia conforme a la dignidad humana y que será completada, en caso necesario, por cualesquiera otros medios de protección social.

De igual manera menciona lo siguiente respecto a la educación:

- Toda persona tiene derecho a la educación. La educación debe ser gratuita, al menos en lo concerniente a la instrucción elemental y fundamental. La instrucción elemental será obligatoria. La instrucción técnica y profesional habrá de ser generalizada; el acceso a los estudios superiores será igual para todos, en función de los méritos respectivos.

- La educación tendrá por objeto el pleno desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del respeto a los derechos humanos y a las libertades fundamentales; favorecerá la comprensión, la tolerancia y la amistad entre todas las naciones y todos los grupos étnicos o religiosos; y promoverá el desarrollo de las actividades de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz.

- Los padres tendrán derecho preferente a escoger el tipo de educación que habrá de darse a sus hijos.

De tal forma que, en principio, el hecho de emplear mano de obra infantil atenta contra los derechos humanos de los niños, puesto que en primer instancia, los niños en sus primeros años de vida deberían estar enfocados en su educación.

En segundo término tenemos que, aún y cuando no atentara contra el derecho a la educación, uno de los motivos por los que se emplea a infantes es porque a estos se les remunera con salarios por debajo de lo que realmente se les debería pagar, aunado a la sobreexplotación a la que son sometidos y que impide se puedan desarrollar de manera digna acorde a su edad.

En este sentido, la ética, como lo menciona Alonso-Martínez (2013) deber servir para denunciar situaciones abusivas, entre las cuales se encuentra la sobreexplotación del trabajo de mujeres y niños, las condiciones insalubres e inseguras en las que trabajan, la falta de derechos laborales y sindicales, entre otros factores que afectan a este grupo vulnerable.

Es bien sabido que los países con mejores tasas de desarrollo tienen grandes avances en materia de educación, de igual forma los países tercermundistas son aquejados por una educación pobre o nula, por tal motivo, el trabajo infantil, al entorpecer el desarrollo educativo de los niños no debería ser permitido bajo ninguna justificación económica.

Conclusión:

En definitiva, la globalización, la competencia, los bajos costos del mercado, la rentabilidad, todos factores que provocan que las empresas realicen esfuerzos cada vez más exhaustivos con la finalidad de lograr los objetivos que los inversionistas les van marcando, sin embargo, es de suma importancia no perder de vista esos puntos álgidos en los cuales se afectan los derechos y la dignidad del ser humano, por tal motivo, considero que las compañías deben cada vez más adentrarse en lo que se llama Responsabilidad Social y comprometerse no solo a participar productivamente en el desarrollo económico de un país, si no también, tener una participación en el desarrollo y bienestar social del entorno en el que se desarrollan.