LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL COMO RAMA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL

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UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS MATERIA: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

CAPÍTULO N° I

LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL COMO RAMA DE LA PSICOLOGÍA SOCIAL

Docente: Lic. Walter F. Vildozo Zamorano

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1. Introducción a la Psicología. -

Para Platón, la filosofía inicia con el asombro y así nacen las ciencias. La psicología, siendo ciencia, no está alejada de esto. La psicología nació como parte de la filosofía y recientemente logró con sus hallazgos su independencia como ciencia, aunque guarda aún un estrecho vínculo con la filosofía (Hardy, 1999).

La psicología es la ciencia que se ocupa del estudio de la conducta humana por lo cual su eje de estudio se centra en un aspecto muy particular, el hacer. El hombre tiene la capacidad de transformar la naturaleza y su relación con la naturaleza está establecida por el trabajo

– producto que preexiste en su conciencia antes de producirlo.

La filosofía es la madre de todas las ciencias (50 o 60 ciencias como la matemática, física, química, administración, biología, teología, música, literatura entre otras)

La filosofía deriva del griego philos = amor y sofos= sabiduría, la forma literal del griego es el amor a la sabiduría sin embargo estudia el pensamiento del ser humano en sus distintos matices (matemáticas, física, literatura, astronomía)

En el transcurso del ser humano moderno nosotros los homo sapiens (nombre científico) hombre que piensa, sapiens viene de sabiduría.

El ser humano es un ser de conocimiento, busca distintos niveles filosofales o académicos del pensamiento, un nivel filosofal es el de “licenciatura (perfeccionamos un rubro especifico)” “bachiller en humanidades (adquirimos conocimientos básicos de la humanidad” “diplomado” “maestría (existen 2 tipos de maestría: MP profesional y MSC en ciencias EMI y CATOLICA)” y el ultimo nivel es el PHD de philosophie Doctor o doctor en filosofía ( hay distintos doctorados en distintos rubros de la ciencia es un aporte grande a la humanidad este titulo lo firma el presidente o rey),  Quien es doctor? Quien cursa un DOCTORADO pero en Bolivia. Post Doctorado (se requiere hacer un doctorado antes, posdoctorantes(Nelson  tapia y Freddy delgado, están cursando su post doctorado en la universidad de Sevilla España). El titulo máximo es PROFESOR (requisito haber hecho un post doctorado tener 60 años de edad, 3 años de estudio, 2 años de tesis)

De la filosofía nace una ciencia que es la psicología, la psicología deriva de dos voces griegas Psico = mente y logos= estudio, su traducción literal es estudio de la mente pero la psicología es la ciencia que estudia la conducta del comportamiento del ser humano.

una ciencia es cuando se cumple con el método científico, es decir cuando se puede comprobar su veracidad.

La psicología tiene distintas disciplinas, para llegar a una disciplina que se llama psicología organizacional antes se analizan disciplinas como:

• la psicología infantil (es la disciplina que estudia la conducta del comportamiento de niños)  
• La psicología familiar ( estudia el comportamiento la conducta de la familia, la interacción entre si mismos)
• La psicología social (estudia el comportamiento de los grupos de personas a nivel macro y micro)
• La psicología clínica (estudia los transtornos de la mente, un transtorno se cura con terapia como la fobia, hidrofobia, claustrofobia, cleptómano, piromaniatico, persona que tiene la sensación de encender algo) Enfermedad de la mente, una enfermedad de la mente es una ciencia que deriva de la filosofía y no de la psicología  que se llama Psiquiatria, la psiquiatría estudia las enfermedades de la mente, como enfermedades congénitas, microcefalia, la psica el dengue, estas provocan una malformación cerebral cuando la mama se contagia durante el embarazo. Otra es cuando nace el bebe se practica un mal parto y necesita aire el bebe nace con alguna malformación, fruto de un accidente se puede tener una malformación en la mente, y otros como el trauma de violaciones puede crear enfermedades de la mente, un psicópata que siente placer hacer daño a la gente. grados de bipolaridad los psiquiatras tratan los avanzados,
• Psicología organizacional

1. Historia de la Psicología Organizacional. -

Entre los psicólogos aún no existe un acuerdo claro sobre cuál es origen y el campo de estudios de la psicología organizacional. Se percibe como la disciplina que surge como consecuencia del desarrollo del auge industrial década de los 70 y se expande hacia otras instituciones, hasta lograr su consolidación en la década de 1970. Algunos estudios la consideran como sinónimo de psicología industrial, otros como una parte integrante de ella, finalmente, como una ampliación y una evolución de la segunda.

La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento de las relaciones humanas en la organización pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial; nace para entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral y las técnicas de supervisión. Sin embargo, los principales temas del área no se pueden categorizar como estrictamente industriales u organizacionales. Por ejemplo, la motivación es importante para los asuntos de la Psicología Industrial en relación con la eficiencia y el desempeño de los empleados, pero también resulta de gran relevancia en la preocupación de la Psicología Organizacional, por la felicidad y bienestar de los empleados. Si bien las dos áreas no siempre se pueden diferenciar de manera clara unidas, ofrecen una visión de la extensa naturaleza de su campo de acción.

A fines de los 70 e inicios de los 80 aparece la psicología organizacional como consecuencia de la psicología industrial, La psicología industrial esta dentro de la psicología organizacional.

La psicología organizacional es aplicable en una industria, sin embargo la psicología de la industria es solamente para empresas industriales.

La Psicología Organizacional, lejos de centrarse en los estudios de la organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de la misma. A partir de la década de 1980, y gracias al avance de la teoría orientada a la calidad total y a la reingeniería de procesos, que ha quedado claro que es preferible considerar como parte de la empresa o institución no solamente a quienes prestan sus servicios en ella, sino además, a quienes son los beneficiarios de sus productos y servicios (clientes, consumidores, usuarios, población