LA SOCIEDAD ANONIMA: PROBLEMAS Y SOLUCIONES

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- RESPONSABILIDAD DE LAS PERSONAS

Es importante procurar la participación de las personas en la evaluación de riesgos. Ellos conocen los problemas y los pormenores de lo que ocurre cuando realizan sus tareas y actividades, por lo que debe procurarse su participación en la evaluación. Su conocimiento práctico y competencia son necesarios para la creación de medidas preventivas viables.

Al respecto Sánchez Gómez, Enrique (1998) dice: Cada persona es responsable de conocer sus funciones y tareas asignadas pero también el jefe o responsable debe asegurarse de que la persona haya llegado dominar las habilidades necesarias para realizar dicha actividad por completo (…).

Por otro lado, también otros autores como Manuel Gorrión (2003), quien sostiene una respuesta:

“…el empleado siempre debe estar dispuesto a mostrar sus sugerencias y críticas respecto a alguna actividad de la empresa, tanto como los superiores deben trabajar en conjunto para incrementar la eficiencia del trabajo de desarrollo organizacional…” (p.72)

- RESPONSABILIDAD SOCIETARIA

Históricamente se ha tenido en cuenta que la ‘’sola circunstancia de que el hombre conviva en sociedad determina que esté sometido a un deber general de no dañar: el neminem laedere de los romanos. Este deber de no dañar es genérico, se aplica a las relaciones de los sujetos de Derecho con independencia de que hayan estipulado las pautas de su conducta recíproca, rige por el mero hecho de la convivencia social, es fundamento del ordenamiento jurídico.

Al respecto Carmen Anta y Carlos Moyano Dimétrico (2004) dice: “La violación del deber indicado genera responsabilidad como sanción 228, considerando que el deber general solo corresponde al hombre por el hecho que la consecuencia dañosa es producto de una conducta humana”.

Por otro lado, también otros autores como Pedro Flores (1997), quien sostiene una respuesta:

“…esta restricción al hombre sin considerar a la persona jurídica, que fue objeto de derecho con toda la plenitud, entonces es un sujeto que debe cumplir deberes y obligaciones o en su defecto será objeto de sanciones.” (p.56)

- OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADOS PUBLICOS

Los empleados públicos deberán desempeñar con diligencia las tareas que tengan asignadas y velar por los intereses generales con sujeción y observancia de la constitución y del resto del ordenamiento jurídico, y deberán actuar con arreglo a los siguientes principios: objetividad, integridad, neutralidad, responsabilidad, imparcialidad, confidencialidad, dedicación al servicio público.

Al respecto Samamen Malma, Marco (2005) dice: Abstenerse de cualquier acto u omisión que cause la suspensión o deficiencia de un servicio, o implique el incumplimiento de disposiciones jurídicas o abuso o ejercicio indebido (…).

Por otro lado, también otros autores como Julio Sayas (1999), quien sostiene una respuesta:

... cooperar con la Jefatura del Cuerpo para que ésta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores. ‘’ (p.21)

CAPITULO II

LAS SOCIEDADES

La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y cultura, y que se relacionan interactuando entre sí, cooperativamente, para formar un grupo o una comunidad.

2.1 DEFINICIONES DE SOCIEDAD

La sociedad se constituye cuando menos por dos socios, que pueden ser dos personas naturales o jurídicas. La sociedad se constituye por escritura pública, en la que está contenido el pacto social, que incluye el estatuto. Para cualquier modificación requiere de estos se requiere la misma formalidad. La sociedad es el conjunto de individuos que comparten fines, conductas y cultura.

Al respecto Vidosola Moisés (2008) dice: “En el ámbito jurídico y económico una sociedad es aquella por la cual dos o más personas se obligan a poner en común dinero, bienes o industria con el ánimo de repartir entre sí las ganancias En este caso se denomina sociedad o asociación a la agrupación de personas para la realización de actividades privadas, generalmente comerciales. A sus miembros se les denomina socios.”

Por otro lado, también otros autores como Javier, Medrano (1995), quien sostiene una respuesta:

“…la sociedad indica que puede adoptar cualquier indicación, pero debe figurar necesariamente la indicación “sociedad indica” o las siglas “S.A.”.Cuando se trate de sociedades cuyas actividades solo pueden desarrollarse, de acuerdo con la ley, por sociedades anónimas, el uso de la indicación o de las siglas es facultativo” (p.36)

2.2 SOCIEDAD ANONIMA

La sociedad anónima (S.A.) es una forma de organización de tipo capitalista muy utilizada entre las grandes compañías. Todo el capital se encuentra dividido en acciones, las cuales representan la participación de cada socio en el capital de la compañía.

Al respecto Tuesta Ibañez, Julissa (2008) dice: “Una de las características de la sociedad anónima es que la responsabilidad de cada socio es proporcional al capital que haya. Por eso, participar en una S.A. tiene un nivel de seguridad financiero bastante alto…”

Por otro lado, también otros autores como Marcelo, Suazo (2011), quien sostiene una respuesta:

“…Al contrario de una sociedad personalista, la S.A. como sociedad capitalista es una estructura orgánica personal. Esto significa que una S.A. puede hacer actuar como persona jurídica.” (p.13)

2.3 SOCIEDAD PRIVADA

Una empresa de propiedad privada se refiere a una empresa comercial que es propiedad de inversores privados, no gubernamentales, accionistas o propietarios y está en contraste con las instituciones estatales, como empresas públicas y organismos gubernamentales.

Al respecto Rodríguez Castañeda, Juan (1992) dice: “…las empresas privadas constituyen el sector privado de la economía. Un sistema económico que: 1) contiene un gran sector privado donde las empresas de gestión privada, son la columna vertebral de la economía, y 2) el superávit comercial es controlada por los propietarios, que se conoce como el capitalismo.”